株式会社ワイエムシィ

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【京都】研究開発（管理職候補）※分離剤の試作検討～物性評価／バイオ医薬品などに貢献／年休126日

【京都】研究開発（管理職候補）※分離剤の試作検討～物性評価／バイオ医薬品などに貢献／年休126日

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所

■業務内容：
医薬品や機能性食品の開発や製造に欠かせない技術を有する当社にて、大手医薬品メーカーからの受託業務並びにクロマトグラフィー用充填剤の研究開発業務をお任せ致します。
具体的には、以下業務をお任せいたします。
・分離剤の試作検討～物性評価(特にHPLC分析)
・他社競合品の調査（ベンチマーク・製品特性評価・市場）
・ベンチマークの製品特性評価
・アプリケーション開発
※従事すべき業務の内容（変更の範囲）：会社の定める業務

■配属先：京都研究所
所長(1名)、次長（1名)、主任(1名)、一般社員(9名)、派遣社員(2名)
■当社の魅力：
分離・精製技術が強みである当社は、特にバイオ系分子を対象に多くの企業様と共同開発を進めております。
直近では、分離・精製の観点からコロナワクチンの開発、難病医薬品の共同開発を進めております。
このように当社の分離・精製の技術力は確かに化学・医療の未来を支えています。
■当社について：
当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。
当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。
以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。
当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。あらゆるニーズに応える事業をグローバルに展開しています。
当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バイオ関係の研究開発、分析・精製の一連のご経験がある方（HPLCで分析または分離精製の実務経験者）
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・学会発表／技術セミナーの実施経験
・バイオ系分子（核酸、ペプチド、タンパク質、抗体、ウィルスなど）を取り扱ったご経験のある方
・英語スキル（プレゼン資料作成、メール対応）

＜勤務地詳細＞
京都研究所
住所：京都府京都市左京区岩倉南四ノ坪町59
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／国際会館駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：京都市交通局烏丸線国際会館駅 徒歩3分■自転車通勤可（一部従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（京都府・石川県にある全ての事業所）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（0:00～0:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均13時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,100円～442,800円

＜月給＞
351,100円～442,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には賞与等を含む
※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4.2ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 50,000円）
寮社宅：通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金※勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当
（600点以上：3,000円/月、670点以上：5,000円/月、730点以上：10,000円/月）
■資格手当制度

＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度補足：（自宅通勤不可の方、また会社都合での転勤の場合、家賃半額負担）※上限5年まで
■従業員持株会
■確定拠出年金制度加入
■産休・育児休業（1年間）
■介護休業制度（93日間）
■制服貸出有り
■時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休業※当社カレンダーによる
特別有給休暇：入社年月日に応じて特別有給休暇が入社後3ヶ月目に付与