株式会社ワイエムシィ

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【京都・五条】総務人事・管理職候補＜国内トップクラスの優良分析機器メーカー＞マネジメントと業務仕組化

【京都・五条】総務人事・管理職候補＜国内トップクラスの優良分析機器メーカー＞マネジメントと業務仕組化

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：京都府・石川県にある全ての事業所

【ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／福利厚生充実／幅広い人事スキルを身に着ける】
■採用背景：
直近5年は売上が2倍以上に伸び、かつ、社員数も2倍以上に増えており事業が成長期を迎えております。現在総務は、部長と課長代理にて人事企画、労務、総務の全てを管理していますが、会社の急速な成長を支えるべく、新たに総務・労務のマネージャーを増員することになりました。入社後は、会社が急成長する中での組織課題に対して、総務のガバナンス・コンプライアンス強化や将来のIPOに向けた体制構築、給与・労務対応やルールの見直しなど課題分析・企画・実行まで裁量をもって取り組んでいただきます。将来的には、適性に応じて人事企画や制度改定など人事・総務における幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。

■業務内容：
・株主総会準備、ファシリティマネジメント、渉外
・安全衛生関連業務・福利厚生関連業務
・勤怠管理、賃金、報酬計算・管理
・社内制度、就業規則・規程管理　　等
※従事すべき業務の内容（変更の範囲）：会社の定める業務

■お任せするミッション：
・事業の成長が著しく過渡期となるため、プレイングマネージャーとしてマネジメントと実務の両方に携わっていただく想定です。
・総務部門の業務体制や制度も整えていただきたいと考えております。

■組織：
総務人事部(11名)：部長(1名50代)、課長代理(1名40代)、主任(2名40代)、一般社員(5名20,30代)、嘱託社員(1名)、派遣社員(1名)
※中途入社者が多いため、大変なじみやすい環境です。

■魅力：
当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術の化学メーカーです。
当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。
2018年２月にFDA（アメリカ食品医薬品局）の認可を受けた自社工場で生産される製品やサービスは、世界中のお客様から高く評価され、事業が着実に成長しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験
・労務（勤怠、給与、各種保険手続き、労務管理等）のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（京都府・石川県にある全ての事業所）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約13時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,100円～442,800円

＜月給＞
351,100円～442,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記想定年収には賞与等を含む
※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。
■時間外手当は全額支給されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4.2ヶ月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額支給上限 50,000円）
寮社宅：通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金※勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当
（600点以上：3,000円/月、670点以上：5,000円/月、730点以上：10,000円/月）
■資格手当制度

＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度補足：（自宅通勤不可の方、また会社都合での転勤の場合、家賃半額負担）※上限5年まで
■従業員持株会
■確定拠出年金制度加入
■産休・育児休業（1年間）
■介護休業制度（93日間）
■制服貸出有り
■時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）介護休業※当社カレンダーによる
特別有給休暇：入社年月日に応じて特別有給休暇が入社後3ヶ月目に付与