攝津電機工業株式会社 【大阪】未経験歓迎◎図面作成スタッフ／1から設計を学べる　スキルを身に付けたい方歓迎／残業ほぼ無

【大阪】未経験歓迎◎図面作成スタッフ／1から設計を学べる　スキルを身に付けたい方歓迎／残業ほぼ無

【インフラを支える配電盤制作メーカー／教育制度が充実しており、自身の技術を伸ばしやすい環境が整っています／年休125日／1年目残業ほぼなし／安定性◎／働き方◎】

■仕事内容
同社製品の配電盤および制御盤の設計業務をお任せします。

■担当業務：
入社後まずは、トレースや図面の作成から担当していただき、業務や研修を通して設計知識を習得していただきます。
知識の習得後は、製品の設計に関わる幅広い業務を担当していただきます。顧客との打ち合わせ・仕様設計から、部材手配、製品の電気設計、試運転の立ち会いまで幅広くお任せします。
納入先：公共施設における受配電盤やプラント設備を民間企業や官公庁へ納入しております。

■組織構成
設計部人数：15名(男女比4：1)　品質部門は3名です
平均年齢：44.7歳・勤続年数：14.4年　中途入社も多く馴染みやすい環境です

■教育制度
今回は未経験採用となる為、先輩社員がOJTを通してしっかり教育致します
仕様検討から全て担当できるようになるまで丁寧な教育があります
また、社外研修も有（費用は会社負担）　１から技術をしっかり身に着ける事が可能です。

■採用背景
業績好調であり、受注増加が見込めております。
組織の強化で採用を検討しております。

■働き方；
社員が働きやすい環境作りを進めています　住宅手当、家族手当等　福利厚生も充実しております。
・平均残業時間10時間程度　閑散期／4月～7月残業ほぼ無し　繁忙期／10月～3月20時間程度
・年間休日125日
・育休取得率100％
・育休取得率・・・希望対象者100%（男女とも）
・年平均有給休暇取得日数・・・10日以上

■当社の魅力
・各施設やプラント、トンネル等の幅広い分野において、欠かすことのできない「電気」にまつわる設備を提供しています。4億円規模、2年がかりの工期の案件など、非常に大きなスケールの仕事に携わることが可能です。公共案件において、当社が元請け企業となることが多く、無事故で安全に施工が完了した時にはやりがいを感じることが出来ます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎・業界、職種未経験歓迎※

■必要な免許
・普通自動車運転免許
■歓迎要件
・電気系の学部学科卒の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府箕面市稲6-2-1
勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックスタイム制は試用期間終了後、利用可能です。
　試用期間は、8時45分～17時30分にて就業いただきます。

＜予定年収＞
310万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給:あり
・金額/1月あたり1,000 円～29,600 円(前年度実績)
■賞与:あり 年2回
・賞与月数/計4~5ヶ月分(前年度実績)
モデル年収
30代400万
40代500万～600万
50代700~800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円迄／月
家族手当：1人当たり7,000円 (上限21,000円迄)
住宅手当：世帯主のみ7,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上・退職金共済加入

＜定年＞
64歳
再雇用制度あり(上限65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
取引先での回路設計の研修もあり、資格取得を目指す社員も多いです。
仕様検討から全て担当できるようになるまで丁寧な教育があります。

＜その他補足＞
◇保養所
◇出張手当
◇宿泊手当
◇住宅補助
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制、年末年始休暇・夏季休暇・創立記念休日あり。