攝津電機工業株式会社 【大阪/箕面市】電気施工管理※未経験、シニアミドル層歓迎／官公庁や上場企業からの受託多数の安定企業

【大阪/箕面市】電気施工管理※未経験、シニアミドル層歓迎／官公庁や上場企業からの受託多数の安定企業

【未経験から施工管理にチャレンジ／教育制度が充実しており、自身の技術を伸ばしやすい環境が整っています／年休125日／1年目残業ほぼなし／安定性◎／働き方◎】

■業務内容：
施工計画の作成、工程管理、品質管理、工事施工の指導管理を行います。
メインは工期1年ほどの公共案件を担当いただき、同時に複数の案件を持つことはありません。

【担当エリア】北陸・甲信から九州まで、中～西日本のエリア ★案件ごとに長期出張が発生することがございます。直行直帰が中心となり、その宿泊先は会社で手配します。また、宿泊手当・出張手当を別途支給。資格保有者は資格手当と別に代理人手当を支給しております。

■業務の特徴：
各施設やプラント、トンネル等の幅広い分野において、欠かすことのできない「電気」にまつわる設備を提供しています。4億円規模、2年がかりの工期の案件など、非常に大きなスケールの仕事に携わることが可能です。公共案件において、当社が元請け企業となることが多く、無事故で安全に施工が完了した時にはやりがいを感じることが出来ます。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員と現場に入り、OJTで製品知識、業務の流れやポイントを覚えていただきます。最初は2,000万円ほどの案件をご担当いただきますが、徐々に規模を拡大し、最終的には4億円規模の案件をお任せします。4～5年程度で独り立ちをしていただくイメージです。

■配属先について
箕面本社：6名（50代5名、30代1名）で構成されています。
中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。

■働き方；
社員が働きやすい環境作りを進めています　住宅手当、家族手当等　福利厚生も充実しております。
・平均残業時間10時間程度　閑散期／4月～7月残業ほぼ無し　繁忙期／10月～3月20時間程度
・年間休日125日
・育休取得率100％
・育休取得率・・・希望対象者100%（男女とも）
・年平均有給休暇取得日数・・・10日以上
・現在、希望者がいませんが、介護休暇や看護休暇の取得も推進しています。

■当社の魅力
・官公庁・上場企業を主たる受注先とし、配電盤・制御盤の製造・販売／電気工事業を通じて電気設備分野の製品・サービスを
設計から製作施工まで一貫したサービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業務未経験でも施工管理に挑戦し、技術を身に付けたい方大歓迎です。
＜未経験歓迎　第二新卒歓迎＞
※入社後はOJTに加え勉強会／講習で必要な知識／ノウハウを学べます。

■歓迎：
・施工管理、電気施工のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府箕面市稲6-2-1
勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社(一時的)
住所：大阪府箕面市船場西２丁目５番３号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在本社社屋の建て替えを行っており、2023年12月ごろに工事完了を予定しております(変更可能性あり)完了するまでは近隣のオフィス(大阪府箕面市船場西2丁目5-3)への出社を想定しております。

＜転勤＞
当面なし
転勤はありませんが、長期の出張があります。
出張先は全国各地となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックスタイム制は試用期間終了後、利用可能です。
　試用期間は、8時45分～17時30分にて就業いただきます。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験とスキルに応じて決定します。
■昇給:あり
・金額/1月あたり1,000 円～29,600 円(前年度実績)
■賞与:あり 年2回
・賞与月数/計4~5ヶ月分(前年度実績)
モデル年収
30代400万
40代500万～600万
50代700~800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限なし)
家族手当：1人当たり7,000円 (上限21,000円迄)
住宅手当：世帯主のみ7,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上・退職金共済加入

＜定年＞
64歳
再雇用制度あり(上限65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、職層・階層別教育、部門別教育等を年度計画し、実施します。
■業務に資する資格は、取得費用の全額を補填します。
■3ヶ月毎に、自己のスキル向上を上司に相談する機会があります。

＜その他補足＞
◇保養所
◇出張手当
◇宿泊手当
◇住宅補助
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜（4月第1土曜のみ出勤）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日
有給休暇（入社時5日、6ヶ月経過後5日、初年度計10日付与）