攝津電機工業株式会社 【大阪／箕面市】配電盤・制御盤の電気制御設計（プラント・工業事業）年休125日／ミドル・シニア層歓迎

【大阪／箕面市】配電盤・制御盤の電気制御設計（プラント・工業事業）年休125日／ミドル・シニア層歓迎

【プラント、トンネル、公共事業等に携われる／大手取引多数　安定経営／年間休日125日／残業少・働き方〇】
同社製品の配電盤および制御盤の設計業務をお任せします。
ミドル層、シニア層の応募を歓迎致します。
■担当業務：
入社後まずは、トレースや図面の作成から担当していただき、業務や研修を通して設計知識を習得していただきます。
知識の習得後は、製品の設計に関わる幅広い業務を担当していただきます。顧客との打ち合わせ・仕様設計から、部材手配、製品の電気設計、試運転の立ち会いまで幅広くお任せします

■やりがい：
各施設やプラント、トンネル等の幅広い分野において、欠かすことのできない「電気」にまつわる設備を提供しています。4億円規模、2年がかりの工期の案件など、非常に大きなスケールの仕事に携わることが可能です。公共案件において、当社が元請け企業となることが多く、無事故で安全に施工が完了した時にはやりがいを感じることが出来ます。
■研修・入社後の流れ：
まずは先輩社員と現場に入り、OJTで製品知識、業務の流れやポイントを覚えていただきます。
最初は2,000万円ほどの案件をご担当いただきますが、徐々に規模を拡大し、最終的には4億円規模の案件をお任せします。4～5年程度で独り立ちをしていただくイメージです。
■組織構成：
設計部人数：15名(男女比4：1)
平均年齢：44.7歳・勤続年数：14.4年
雰囲気：休暇を含めて個人の裁量にまかせている中でも助け合いがある明るい雰囲気です。
中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
■働き方；
社員が働きやすい環境作りを進めています　住宅手当、家族手当等　福利厚生も充実しております。
・平均残業時間10時間程度　閑散期／4月～7月残業ほぼ無し　繁忙期／10月～3月20時間程度・年間休日125日・育休取得率100％
・育休取得率・・・希望対象者100%（男女とも）
・年平均有給休暇取得日数・・・10日以上
■当社の魅力
・官公庁・上場企業を主たる受注先とし、配電盤・制御盤の製造・販売／電気工事業を通じて電気設備分野の製品・サービスを
設計から製作施工まで一貫したサービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれかのご経験をお持ちの方
・シーケンサを使用しての制御設計（プログラミング）のご経験
・制御盤の設計のご経験
■歓迎条件
・ECADを使用した業務のご経験
・強電系の設計のご経験
■必須免許
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府箕面市稲6-2-1
勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
再雇用制度有り

＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックスタイム制は試用期間終了後、利用可能です。
　試用期間は、8時45分～17時30分にて就業いただきます。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験とスキルに応じて決定します。
■昇給:あり(前年度実績あり)
・金額/1月あたり1,000 円～29,600 円(前年度実績)
■賞与:あり(前年度実績 あり) 年2回(前年度実績)
・賞与月数/計4.30ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円迄／月
家族手当：1人当たり7,000円 (上限21,000円迄)
住宅手当：世帯主のみ7,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上・退職金共済加入

＜定年＞
64歳
再雇用制度あり(上限65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
取引先での回路設計の研修もあり、資格取得を目指す社員も多いです。
仕様検討から全て担当できるようになるまで丁寧な教育があります。

＜その他補足＞
◇保養所
◇出張手当
◇宿泊手当
◇住宅補助
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制、年末年始休暇・夏季休暇・創立記念休日あり。