株式会社ギミック 【大阪/未経験歓迎】取材アポイント獲得担当◆医療メディア「ドクターズファイル」／フレックス／土日祝休

【大阪/未経験歓迎】取材アポイント獲得担当◆医療メディア「ドクターズファイル」／フレックス／土日祝休

★販売・接客経験の方歓迎！内勤業務／女性活躍中／完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日・残業20時間程度／約9割の社員が目標達成★

医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する当社にて、記事の無料掲載のための取材のアポイントを獲得していただきます。お電話でのご提案がメインとなります。

■業務詳細
・医療メディア「ドクターズ・ファイル」有料掲載獲得のための取材提案
・書籍「頼れるドクター」のご提案アポイントメント設定
・現状と今後についてヒアリング
※訪問、取材を行う営業担当は別組織のため、アポイント獲得がミッションです。

■1日のスケジュール例
【午前】
架電先の下調べ（過去の商談履歴確認など）
顧客への架電業務（20件程度）
商談履歴入力
【午後】
顧客への架電業務（20件程度）
商談履歴入力、翌日準備・架電先の下調べ
架電リスト(エリア毎に担当振分)のチェック
DM発送

■目標数値について：
個人・およびチームに目標の取材アポイントメントの獲得数がございます。
架電数を増やすのではなく、ヒアリングの方法、会話アプローチを工夫することで約9割の社員が目標数値を達成しています。

■組織構成：
2～30代中心の約10名のメンバーです。チーム目標達成のため、日々ノウハウ共有を行っています。分からない時には丁寧に説明いただける環境です。

■キャリアパス：
メンバー→プレマネージャー職→マネージャー職と頑張りに応じたキャリアアップや、掲載獲得の営業ポジションへの挑戦も可能です。

■事業の特徴：
超高齢社会にて必要とされる医療メディアを自社で展開しています。ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない市場で安定したポジションを築いています。ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信。クライアント（ドクター）、ユーザー（読者）から高い評価を頂いています。

■就業環境：
業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※23卒～第二新卒も歓迎です※
・販売・サービス職・その他接客業・営業などの顧客折衝経験
■歓迎条件：
・アウトバウンド業務経験者
■求める人物像
・ホスピタリティがあり、積極的に周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千里中央線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可

＜予定年収＞
328万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,508円～210,808円
固定残業手当/月：61,200円～65,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,708円～276,708円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途インセンティブあり：WEB月間目標達成：1万円／四半期目標達成：15,000円／MVP：3万円／BOOK版四半期目標達成：1万円／WEB経営四半期目標達成1万円 等
■昇給：年2回（6月・12月）※目安5千円～1万円の昇給/各回
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績や勤務成績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（座学・OJT）
■スキルアップ研修
■外部研修　等

＜その他補足＞
■「あの人休暇」「この人休暇」：半年毎に大切な人のために1日休める制度
■「キャストオフ」：2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度
■時短勤務：2時間まで短縮可能（6時間勤務）　
※お子さんが小学6年生終了まで時短勤務可能
その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100％となります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇／この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等