株式会社ギミック 【渋谷】広告企画営業≪二卒・未経験歓迎≫医療機関の広報・集客支援◆土日祝休・年休125日・フレックス

【渋谷】広告企画営業≪二卒・未経験歓迎≫医療機関の広報・集客支援◆土日祝休・年休125日・フレックス

★総合職／第二新卒・営業にチャレンジしたい方大歓迎！／自社メディアを扱う営業でキャリア形成出来ます／社会貢献性◎／医療業界向けコンサルティング営業／上場目指して拡大中！創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長★

■業務内容
当社は、自社サービスを展開し医療DXを中心としたソリューション提案を行っております。
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。

■業務の流れ
１、クライアントに広告企画のご提案をします。
自身の裁量によって、クリニックが抱える経営課題の改善提案をします。課題の解決に向けて付加価値を付けていきながら、顧客であるドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。
※アポイントは営業アシスタントディレクターがアシストします。
２、取材業務
カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを実施。
※取材件数は週2～3件程度
３、記事原稿確認
取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認を行います。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。

■魅力点
単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし当社の商材を活用した企画内容を考えて頂きます。
課題に合わせた提案となる為、まさに自分自身の力が発揮できるお仕事です！
自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。

■教育体制
まずは教育部署へ配属となり、約1～2か月間二人三脚できっちりサポート致しますので未経験の方もご安心下さい！

■社風
手をあげたら自身のやりたい事が実現！社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍中。医療知識がない方でもご安心下さい。
入社後は先輩社員の同行をし、ノウハウを学んで頂きながら独り立ちを目指して頂きます。無形商材のご経験がない方でも歓迎です！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
第二新卒、既卒、営業未経験、フリーター、ブランクある方も歓迎。

■必須要件：
・なにかしらの顧客折衝経験のある方
（販売・サービスのご経験も歓迎！）

■歓迎条件：
・営業職にチャレンジしたい気持ちがある方
・無形商材の営業職に興味のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
秋葉原支社
住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職は全国転勤の可能性がございます。（初回配属は東京）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
能力に応じて期間の変動あり※条件変更あり（本採用で従業員持株会への入会可）

＜予定年収＞
359万円～488万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,308円～245,108円
固定残業手当/月：56,400円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,708円～321,708円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（6、12月）※査定による
■賞与：年2回（6、12月）※会社業績と査定による※過去実績：総合職3.2か月分／エリア総合職1.4ヶ月分
■インセンティブ：あり（詳福利厚生その他欄参照）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（座学・OJT）
■スキルアップ研修
■外部研修　等

＜その他補足＞
■インセンティブ：月間目標達成22,500円～／4半期目標達成10,000円／その他MVP：0,000円～　等※メンバークラス通常目標のインセンティブ規定に準ずる／BOOK 目標達成：5,000円～
■半期ごとの査定制度：目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います
■時短勤務：2時間まで短縮可能（6時間勤務）※お子さんが小学6年生終了まで
■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、「あの人休暇／この人休暇」（半年毎に大切な人のために1日休める制度）、「キャストオフ」（2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる）等