株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【大阪/リモート】人事コンサルティング営業（リーダー候補）※研修～評価制度まで広く人事課題を解決

【大阪/リモート】人事コンサルティング営業（リーダー候補）※研修～評価制度まで広く人事課題を解決

【営業のスペシャリストとして活躍いただける方募集／既存顧客メインの人事コンサルティング／顧客の人事課題を解決／経営者や担当役員へ提案多数あり】

■企業特徴
人財から「サービス業の未来を変える」ことを目的とし、人財にまつわる幅広い課題解決を提供している会社です。
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本氏の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

■メインミッション：
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

■営業方法：
基本的には既存がメインとなりますが、同社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、お客様からのご紹介、などから新規開拓も行います。一人大体30～40社ほど担当することになります。

■提案するサービス例
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

■事業の強み：
・サービス業に特化（会長有本を中心としたノウハウ面、サービス業出身の講師/コンサルタント陣、契約企業間のネットワーク構築）
・研修、評価制度構築、システム、海外進出支援まで幅広く提案ができる
・他グループ会社との協働による多角的支援が可能
上記のことから、人事領域におけるコンサルティングスキル、研修や評価制度構築のプロジェクトマネジメント経験、多くの経営者を中心とした人脈形成など、市場価値の高まる環境です。

■やりがい
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】いずれか必須
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）

【歓迎条件】
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験

＜勤務地詳細＞
★グローイング・アカデミー大阪校
住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミミサウスビル6
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：有
※30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
1／12を月々支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,300,000円～4,000,000円
固定残業手当/月：86,667円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
361,667円～433,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年1回
※前職給与・経験・能力などを考慮します。
※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定します。
※固定残業時間30h分含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※規定に基づく
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、人事部による導入研修を２日間実施します。その後、OJTを実施します。
■月1回自社運営のグローイング・アカデミー講座を受講


＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏期、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与）、特別休暇、GW等 ※その他、会社規定のカレンダーによる
※有給休暇の1時間単位取得が可能