株式会社クロスポイントソリューション 【東京都・中央区】SE（セキュリティ運用体制の構築）◆残業平均8.3H／年休120日

【東京都・中央区】SE（セキュリティ運用体制の構築）◆残業平均8.3H／年休120日

【自社内勤務／夜勤なし・残業平均8.3H程度・週1日リモート可／研修・資格取得支援制度有／16年連続黒字経営】
サイバーセキュリティに関する「あったらいいな」を実現させる総合セキュリティベンダーであり、16年連続で黒字経営を続ける当社にて、大手企業をはじめとする幅広い顧客のシステム環境をサイバー攻撃から防ぐために、最適なセキュリティ運用体制を企画・構築いただきます。

■具体的な業務：
セキュリティ製品の運用をお客様の要件に合わせて実施するために、運用設計エンジニアとして下記の業務を行っていただきます。
・セキュリティ対策の運用体制設計
・運用オペレーション業務の設計
・業務報告形態の検討
※変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます

■業務のポイント：
・お客様の要件を聞きながら、希望するセキュリティ要件に合った運用体制の設計を行います。
他部署との連携や、社内の豊富なノウハウを活かして、より安全性の高いサービス提供を行っていただきます。

■働く環境：
・現在計8名（派遣会社3名を含む）で活動しております。20～40代のメンバーで構成されており、チームワークを重視する文化です。
・従業員1,000名以上といった大手有名企業をご担当いただくこともあり、縁の下の力持ちとして社会を支えることができます。

■入社後のイメージ：
入社後数日間のセキュリティ研修後、先輩社員と共に現場でOJTとして運用体制の構築を担っていただきます。最先端のセキュリティ技術（EDRやファイヤーウォールなど）に携わることが出来、数年後は運用体制構築プロジェクトのリーダーや、社内の後輩育成も担当いただく予定です。セキュリティのスペシャリストとしてチャレンジしていただくことを期待しております。

■当社について：
・サイバーセキュリティに関する「あったらいいな」を実現させる総合セキュリティベンダーであり、開発から運用保守まで一貫して対応します。特に運用・保守においてお客様や協業企業様からの満足度が高く、16年連続で黒字経営を実現しております。
・定期的なセキュリティ研修があります。座学だけではなく実機で学べるためすぐに実務に活用いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・NW、クラウドなど何かしらのインフラ設計・構築経験

■歓迎要件：
・IT関連業務のご経験（目安3年以上程度）
・運用体制設計のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-28-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が指定する就業場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務(月平均)：8.3時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用実績9割以上（2023年度現時点までの実績）

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間は原則3～6か月とする（原則6箇月後の正社員登用を前提としております）。
・試用期間内については有期契約雇用とし、試用期間の明けるタイミングで評価面談を行う。評価に応じて契約期間を延長する場合あり。

契約の更新の有無：更新する場合があり得ます
契約の更新は次により判断いたします
・契約期間満了時の業務量・勤務成績
・態度・能力・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況

＜予定年収＞
488万円～726万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,200円～353,000円
固定残業手当/月：41,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,200円～414,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回/年（合計4.5月分※業績による）
■昇給：1回/年（平均2％程度）
■役職手当　4,800円～54,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：25,000円
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり（取得資格の難度に応じて、１つの資格につき最大30,000円支給）

＜その他補足＞
・表彰制度（全社員を対象とし、会社に貢献した社員に対して表彰を行い報奨金を支給）
・慶弔見舞金制度あり（10,000円～200,000円）
・特別休暇制度あり（慶弔休暇ほか）
・休職制度あり
・育児休業取得実績あり
・年次有給休暇の平均消化日数：年9.7日（2021年度実績）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・健康保険組合の施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇、年末年始休暇
※夏季休暇、年末年始休暇は年次有給休暇とは別に取得

勤務時間の変更範囲：配属変更がある場合には、配属先部門に応じて変形時間制の就業形態・休日等が適用される場合がある。