株式会社クロスポイントソリューション 【東京・中央区】SE（セキュリティ製品の導入・設計・環境構築）◆自社内勤務／残業平均8.3H

【東京・中央区】SE（セキュリティ製品の導入・設計・環境構築）◆自社内勤務／残業平均8.3H

【自社開発・自社内勤務／大手顧客多数／残業平均8.3H程度・週1日リモート可／研修・資格取得支援制度有／16年連続黒字経営】
大手企業をはじめお客様のシステム環境をサイバー攻撃から防ぐため、各種セキュリティ製品の導入や、セキュリティ運用体制の構築を行っていただきます。

■業務内容：
・セキュリティ対策のための製品選定
・セキュリティ製品の導入に向けた環境構築作業
※具体例として数千台規模の端末を守るため、セキュリティ製品導入時の初期設定や端末へのパッチ適用管理等を行っています。
・製品を用いた運用
変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する場合がございます。

■業務のポイント：
・お客様毎に最適な製品の選定や、環境構築作業を行います。社内の豊富な事例の他、各セキュリティ製品メーカーとタッグを組んでサービスを提供することで、お客様に対してきめ細やかな対応を行います。

■働く環境：
・現在計8名（派遣会社3名を含む）、20～40代のメンバーが活躍中です。チームワークを重視しています。
・従業員1,000名以上の大手有名企業をご担当いただくこともあり、縁の下の力持ちとして社会を支えられます。
・様々な製品に触れてスキルを身に着けられ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
※製品例：MCSGLOBAL（自社製品）、Cybereason、CrowdStrike、WideAngle、Cisco、Palo Alto、Forti他

■入社後：
・数日間のセキュリティ研修後は、先輩社員と共に現場OJTでセキュリティ製品の環境構築を担います。従業員1,000名以上の大手有名企業や、2,000万円プロジェクトといった大規模案件の構築業務に携わり、最短1年以内でのPM就任を目指せます。
・他メンバーマネジメント、営業との商談同行、お客様との技術選定等を少しずつお任せ想定です。

■当社について：
・サイバーセキュリティに関する「あったらいいな」を実現させる総合セキュリティベンダーであり、開発から運用保守まで一貫して対応します。特に運用・保守ではお客様や協業企業様からの満足度が高く、16年連続で黒字経営を実現中です。
・定期的なセキュリティ研修有り。実機で学べるためすぐに実務に活用できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Windows/Linuxサーバー、ネットワークの設計または構築経験（3年以上）

■歓迎要件：
・運用体制設計のご経験
・セキュリティ対策や商材の知見

＜勤務地詳細1＞
八重洲本社
住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新川支社
住所：東京都中央区新川2-28-1 ザ・パークレックス新川
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が指定する就業場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・時間外勤務(月平均)　8.3時間・36協定における特別条項　有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用実績9割以上（2023年度現時点までの実績）

＜試用期間＞
6ヶ月
・労働条件の変更　無
・試用期間は原則6か月とする。
・試用期間内については有期契約雇用とし、試用期間の明けるタイミングで評価面談を行う。評価に応じて契約期間を延長する場合あり。
※契約の更新の有無：更新する場合があり得ます
契約の更新は次により判断いたします。
・契約期間満了時の業務量・勤務成績
・態度・能力・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況

※就業時間の変更範囲：配属変更がある場合には、配属先部門に応じて変形時間制の就業形態・休日等が適用される場合がある。

＜予定年収＞
488万円～726万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,200円～353,000円
その他固定手当/月：4,800円～40,000円
固定残業手当/月：41,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～454,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・月収総額　305000円～454000円
・賃金締切日　毎月15日
・賃金支払日　当月末締め
（定額的に支払われる手当）
・役職手当　4,800円～40,000円

■賞与（制度） 有 年2回/合計4.5月分※業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有(支給上限あり）　上限 25,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
・再雇用制度　有　65歳　・勤務延長　無

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり（取得資格の難度に応じて、１つの資格につき最大30,000円支給）

＜その他補足＞
・表彰制度（全社員を対象とし、会社に貢献した社員に対して表彰を行い報奨金を支給）
・慶弔見舞金制度あり（10,000円～200,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・健康保険組合の施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇、年末年始休暇は年次有給休暇とは別に取得
・週所定労働日数　5日
・勤務日相談　否
・特別休暇制度あり（慶弔休暇ほか）
・休職制度あり