LG Japan Lab株式会社 【みなとみらい／全固体電池の研究開発(リーダー)】白物家電世界トップシェアのLG／年休122日～

【みなとみらい／全固体電池の研究開発(リーダー)】白物家電世界トップシェアのLG／年休122日～

◆◇リーダー候補の採用／総売上高16兆円・社員数23万人を誇る白物家電トップシェアのLG Group／転勤無し／残業月20h程度／年休122日／研究開発に専念できる環境◆◇
■業務内容：
当社は、カーボンニュートラルの実現のため、リチウムイオン電池のさらなる高エネルギー密度化および安全面を含めた高性能化に力を入れております。
既存の液系電池の高容量化の他に全固体電池を中心とした次世代電池の開発に取り組んでおります。
特に、硫化物系固体電解質、全固体電池システム、プロセス技術および全固体電池用活物質の研究開発に注力しており、この分野の開発経験のある人材を募集しております。
（1）固体電解質の研究開発…固体電解質、全固体電池用活物質
（2）全固体電池に関する研究開発…全固体電池システム、機構設計、プロセス開発など
（3）全固体電池研究開発に関するマネジメント

■就業環境：
販売や営業はグループ企業が行っているため、長期的に開発・研究に専念できる環境です（研究職以外の異動はございません）。
社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。
また、長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、時差出勤、残業は全体で月20時間程度、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。

■社風について：
各個人のアイデアをなるべく反映する形で担当の研究テーマを設定してます。
半年に一回、目標設定・振り返り面談があり、その場で進捗確認や評価を行っております。
結果ももちろんですが、評価は目標に対してプロセスも重視しております。
また、希望者に対し、英語・韓国語の語学講座や管理職を目指す方は管理職研修といった研修も無料で受講可能です。

■当社について：
当社は、韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpen Innovation活動を強化することで、革新的研究開発成果を創出していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気化学基礎知識をお持ちの方
・全固体電池もしくは固体電解質などの全固体用電池材料に関する研究開発の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER7F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
新高島駅徒歩1分
みなとみらい駅徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有り（事前申請制）
※残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,993,984円～11,648,400円
固定残業手当/月：167,168円～279,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の通勤定期代を年2回支給（上限月15万円）
社会保険：団体保険あり
退職金制度：年齢職位、勤務期間連動のポイント制

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
・自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
・自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
・福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
・慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
・永年勤続表彰
・各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
・展示会/学会/セミナー参加費支援
・産業医面談
・ストレスチェック
・語学レッスン費用補助
・社内クラブ活動費補助
・組織活性化の為の社内懇親会費用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日間）、年末年始（会社指定日）、特別休暇（創立記念日、永年勤続、慶弔）、産前・産後休暇、介護休暇