LG Japan Lab株式会社 【みなとみらい／OLED素子・材料開発担当者】OLED分野で世界トップシェア／残業月20h／転勤なし

【みなとみらい／OLED素子・材料開発担当者】OLED分野で世界トップシェア／残業月20h／転勤なし

◆◇総売上高16兆円・社員数23万人を誇る白物家電世界トップシェアのLG Group／転勤無し／残業月20h程度／年休122日／福利厚生充実◆◇
■業務内容：
当社は、OLED分野においては世界Topレベルのマーケットシェアを誇っております。Display分野で主流となったOLED関連素子や材料開発に集中しており、高効率、低電圧をキーワードにOLED素子の性能向上の開発実務を担当して頂くエンジニアを募集しております。
・OLED素子開発及び評価…光学シミュレーションによるOLED素子の設計設計したOLED素子の確認及び評価
・OLED素子の基本特性向上…高効率：輝度　改善低電圧：消費電力の低減　寿命改善を中心としたOLED素子の開発
（3）あらゆるOLED材料の組み合わせと素子設計を通じて、世界トップレベルのOLED素子を実現して頂きます。

■就業環境：
販売や営業はグループ企業が行っているため、長期的に開発・研究に専念できる環境です。
社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。
また、長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、時差出勤、残業は全体で月20時間程度、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。

■社風について：
各個人のアイデアをなるべく反映する形で担当の研究テーマを設定しております。
半年に一回、目標設定・振り返り面談があるため、その場で進捗確認や評価を行っております。
また、希望者に対し、英語・韓国語の語学講座や管理職を目指す方は管理職研修といった研修も無料で受講可能です。

■当社について：
韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。
2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpenInnovation活動を強化することで、様々なSynergy効果を生み出し、革新的研究開発成果を創出していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：ビジネスレベルの英語力があり以下に該当する方
・有機薄膜素子開発経験3年以上
・有機薄膜材料蒸着/素子作製/素子評価経験
・蒸着、封止などの有機薄膜素子の制作に関する プロセスがわかる方
・Elipsometerをはじめとする諸測定data取集及び有機薄膜もしくはOLED光学シミュレーションの経験をお持ちの方
・有機薄膜素子の電気特性など素子評価、 単膜評価の経験者

■歓迎条件：
・OLED素子開発経験者
・有機薄膜素子開発経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER7F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有り（事前申請制）※残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,596,600円～6,396,080円
固定残業手当/月：116,950円～133,660円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の通勤定期代を年2回支給（上限月15万円）
社会保険：団体保険あり
退職金制度：年齢職位、勤務期間連動のポイント制

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
・自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
・自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
・福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
・慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
・永年勤続表彰
・各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
・展示会/学会/セミナー参加費支援
・産業医面談
・ストレスチェック
・語学レッスン費用補助
・社内クラブ活動費補助
・組織活性化の為の社内懇親会費用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日間）、年末年始（会社指定日）、特別休暇（創立記念日、永年勤続、慶弔）、産前・産後休暇、介護休暇