グルンドフォスポンプ株式会社

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【五反田】ポンプのセールスエンジニア(営業)※土日祝休み／世界市場の約50％を占める世界規模メーカー

【五反田】ポンプのセールスエンジニア(営業)※土日祝休み／世界市場の約50％を占める世界規模メーカー

～ポンプの取り扱い経験をお持ちの方大歓迎／エネルギー環境に興味がある方／水に関する問題を解決する上で優れた製品で解決したい方／自社製品で同社の製品を売りたい方大歓迎～

■業務内容：
世界60カ国に製造・販売拠点を有する、世界最大級のポンプメーカーの日本法人にて、工業向けポンプとのポンプのシステムソリューション営業を行って頂きます。

■システムソリューションとは：
センサーなどのシステムを導入することにより、既に使っているポンプの効能を高め省エネを実現するソリューション（解決方法）のことです。

■業務詳細：
担当顧客：国内のみです。
顧客先の業界：製造業メーカー、建設会社、県・市（市水道等）、商業施設　等です。
担当分担：顧客の業界ごとで分かれています。
営業予算：月もしくはQごとで予算がありチームと個人両方で予算があります。
インセンティブ：年に1度4月支給されます。KPIの達成率に応じてインセンティブがあり、最大月給4か月分のインセンティブ支給があります。

■営業ポイント：
自社製品知識はもちろんのこと、顧客の機械及び要望を理解し、技術者的視点で提案していく事が重要です。

■職務の特徴：
同社の製品用途は、建設・空調関連、工業、市水道及び灌漑、環境分野と多彩。水を必要とするあらゆる分野において利用されています。お客様の現状・悩みを把握し、グルンドフォスポンプの豊富な商品群を駆使してより効率的且つ効果的な提案を行う営業の仕事です。

■同社の特徴：
・グルンドフォスは、年間1,700万台以上のポンプを生産し、60か国以上で19,000人以上の従業員を擁する、ポンプとポンプシステムの世界有数のメーカーです。
・高い技術力と開発力で信頼を得ています。扱いの難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功し、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。世界中ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも同社です。
・既存ポンプの入替で50％以上の電力コスト削減に成功しています。導入事例としては、工場における既存ポンプからの入れ替えにより、省エネ化を実現し、最終的に従来と比べて51％のコスト削減に成功しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ポンプの取り扱い経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・英語力（現時点では経験がなくても意欲があれば可）

＜語学補足＞
英語に対して抵抗・嫌悪感のない方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤が絶対にないわけではございませんが、ご希望考慮の上検討します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：23,437円～46,875円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,437円～446,875円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回
■昇給：0.0％～3.2％（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修機関の標準コース（新入社員・営業・技術・管理者コース等）

＜その他補足＞
その他諸制度（企業年金、財形、社内融資）、エメラルドグルーンクラブ、育休産休（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、その他会社カレンダー、メーデー・ＧＷ・夏季・年末年始
年間休日数126日＋計画年休2日(2022年実績)
入社即日より1-6月入社10日付与/7-12月入社5日付与※1月更新最大22日付与