グルンドフォスポンプ株式会社

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【大阪市淀川区】営業マネージャー　◆世界シェアトップクラスのポンプメーカー／土日祝休み／年休126日

【大阪市淀川区】営業マネージャー　◆世界シェアトップクラスのポンプメーカー／土日祝休み／年休126日

世界60カ国に製造・販売拠点を有する、世界最大級のポンプメーカーの日本法人にて、ポンプの営業マネージャー(シニアセールスエンジニア)をお任せします。

■業務内容、ミッション：
営業チームを率いて売上高と収益性の目標を達成することが主な仕事です。
顧客と良好な関係を築き、全ての連携部門が効果的かつ効率的に協力し、全員が同じ目標に向かって邁進するために必要なアクションをとります。

■業務詳細：
・事業目標の達成に向けて、インダストリー部の担当チームを指導、評価、育成。(現在は4つあるチームを2名で見ています。)
・担当エリアの年間予算策定、売上予測の作成、チームメンバーへの売り上げ目標の割り当て、経費予算の策定、市場や競合の変化に応じた販売計画の調整、年間売上げ・目標管理。
・営業方針、手順を明確にし、適切なシステムを導入。コーポレートポリシーの遵守を徹底するとともに、営業チームの活動ガイドラインを提供する。
・顧客の支払い管理。毎月売掛金残高を確認し、未払い残高についてはフォローアップするようメンバーに指示。潜在的な不良債権を阻止する。
・メンバーとの定期的なコーチングミーティングを開催。顧客開拓や営業のPDCAを確認／実施。
・顧客管理ツール内の活動管理を含む、顧客との折衝、販売機会の確保。
※勤務の半分は外勤を想定。

■当社の特徴：
◎ポンプの年間生産台数約1700万台、従業員数約2万人、世界60カ国で100を超える拠点を持つ、ポンプとポンプシステムの世界有数のグローバルメーカーです。
◎当社の製品は効果的で信頼性が高く、非常に効率的なソリューションでお客様に満足いただいております。水利用技術を開拓し、人々の生活の質を向上させることにより、世界の持続可能性に貢献しています。
◎縦型ステンレス製ポンプを製品化したパイオニアである当社は、技術力と開発力で高い信頼を得ています。扱いが難しい原材料とされるステンレススチールによるポンプの構成部品製造に成功し、その技術とノウハウは他社の追随を許さぬものとして知られています。
◎既存ポンプの入替で50％以上の電力コスト削減に成功しています。導入事例としては、工場における既存ポンプからの入れ替えにより、省エネ化を実現し、最終的に従来と比べて51％のコスト削減に成功しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（5年以上）
・チームリーダーまたはマネジメント経験（2年以上）
・英語スキル：日常会話レベル以上
※目安：TOEIC(R)テスト(R)600点以上、海外出張に一人で行けるレベル
※試験の点数よりスピーキングができることを重視します。
※現状英語が得意でなくても、英語を積極的に学んでいきたい方を歓迎します。

■歓迎条件：
・アフターマーケット営業または関連業務経験
・SAP顧客管理ツール使用経験

＜語学補足＞
英語に対して抵抗・嫌悪感のない方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 日生新大阪南口ビル10階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤が絶対にないわけではございませんが、ご希望考慮の上検討します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：23,437円～46,875円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,437円～446,875円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■賞与：年3回
■昇給：0.0％～3.2％（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修機関の標準コース（新入社員・営業・技術・管理者コース等）

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■健康保険組合
■任意労災追加加入
■永年勤続表彰
■福利厚生補助金
■慶弔被災見舞金
■育休産休（取得実績あり）
■在宅勤務制度あり
■エメラルドグリーンクラブ
■スマイルプラン（余暇の充実、自己啓発、健康づくり、育児・介護に要した費用に対して、年間15,000円まで補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日祝、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、未消化年休積立制度、時間単位年休制度
■有休：1月～6月入社で10日、7月～12月入社で5日付与。毎年1月更新。