豊田スチールセンター株式会社

企業情報を詳しく見る

【東海市】＜英語や語学力を生かして＞生産技術/年間休日122日大型連休有り/豊田通商グループ

【東海市】＜英語や語学力を生かして＞生産技術/年間休日122日大型連休有り/豊田通商グループ

主業務：海外１０ヶ国２３拠点の生産技術・製造技術の支援及びサポート
【生産技術】
・新工場の立ち上げに関わる設備の生産準備及び新技術検討と国内外支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・トヨタ含めたモデルチェンジ時に携わる金型の生産準備と国内外支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・海外設備の生産ライン制御更新に伴う国内外支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・その他：海外工場/保全員教育による人財育成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【製造技術】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・TPSに基づいた海外工場の生産支援（安全・品質・生産・コスト）　　　　　　　　　　　　　　　　　
・工場技能員教育による人財育成（国内外）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・海外工場の生産実績の評価及び指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・駐在員候補者の育成（国内）と海外駐在
■仕事の魅力：
トヨタ系の仕事で安定しており、資格・免許の取得も会社が全面的にサポート致します。1年間に3回の大型連休（年末年始、ＧＷ、お盆）があるのも魅力です。全社員が参加できる社内旅行等の行事もあります。
■同社の特徴：
・同社は1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立され、豊田通商グループ企業として発展を続けてきました。多様な加工技術の蓄積、新技術の開発、取り扱い規模の拡大等、顧客である自動車メーカー、部品メーカー、鉄鋼メーカー等の変化するニーズに応えるべく全社一丸となって「挑戦」し「前進」しています。自動車産業の発展・グローバル化に伴い、同社の機能・役割も大きく変化してきました。現在では、世界10ヶ国18拠点以上の海外工場に人財を投入し工場操業の役割も担っており、グローバルで幅広く活躍できる人財の育成にも取り組んでいます。今後も取引先をはじめとした社会からの「信用」・「信頼」を第一とした事業活動を継続し、「安全」で「健康な」、そして「進化」を続ける企業でありたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・機械、電気、金型保全や生準の何れかが経験がある方
・PCの基本操作（MSoffice、メール、その他アプリケーション）ができる方
・普通自動車運転免許　（ＡＴ限定　可）　

【歓迎要件】
・語学が堪能の方（特に英語）
・システム・経営企画、また特許関連にも経験がある方、また知識がある方
・金型知識や経験がある方

【求める人物像】
・技術者で海外志向がある方（短期出張もあります）
・海外駐在員として海外での活躍や将来の幹部候補を目指せる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県東海市新宝町33-4
勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～678万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円
その他固定手当/月：19,500円～26,500円

＜月給＞
249,500円～386,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
２５歳中途入社(役職なし)　約４６６万円(残業手当２０H含む)
３０歳中途入社(役職なし)　約５３０万円(残業手当２０H含む)
３５歳中途入社(役職なし)　約５９８万円(残業手当２０H含む)
４０歳中途入社(課長補佐）約６５５万円(残業手当２０H含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎教育：新入社員教育、中堅社員教育など
■レベルアップ教育：階層別教育（部長研修、GL研修）、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など

＜その他補足＞
退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、扶養手当、福利厚生施設、制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担）、食堂あり、カフェテリア式制度、借上社員寮（自宅通勤困難者のみ）、相互会、従業員持株会、フリーローン、持家融資など

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎教育：新入社員教育、中堅社員教育など
■レベルアップ教育：階層別教育（部長研修、GL研修）、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日