豊田スチールセンター株式会社

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【愛知／東海市】受注管理業務担当(総合職)/年間休日122日大型連休有り/豊田通商グループ

【愛知／東海市】受注管理業務担当(総合職)/年間休日122日大型連休有り/豊田通商グループ

★未経験でも挑戦したい気持ちを評価します★
■業務内容：
受注管理業務として鋼材の安定供給をするためにメーカーや顧客などと調整を行いながら配送手配や受注調整等の業務を担っていただきます。受注管理業務のみならず、豊田通商（株）をはじめトヨタグループや鉄鋼メーカー等の既存顧客に対する提案型営業も可能であり、自らの工夫やアイディアを反映させることができる業務です。
【具体的には…】
・豊田通商様からの新規受注管理
・入出荷進捗管理（鋼板コイル、線材、シート材、トラック、コンテナ）
・社内外との現場作業負荷の調整業務
・各種請求業務
・各種データ集計、資料作成業務、等
■組織：
配属先の経営推進部は部長1名、課長1名、担当者29名で構成されており、月の残業時間は30～40時間前後です。
■同社の特徴：
同社は1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立され、豊田通商グループ企業として発展を続けてきました。多様な加工技術の蓄積、新技術の開発、取り扱い規模の拡大等、顧客である自動車メーカー、部品メーカー、鉄鋼メーカー等の変化するニーズに応えるべく全社一丸となって「挑戦」し「前進」しています。自動車産業の発展・グローバル化に伴い、同社の機能・役割も大きく変化してきました。現在では、世界10ヶ国18拠点以上の海外工場に人財を投入し工場操業の役割も担っており、グローバルで幅広く活躍できる人財の育成にも取り組んでいます。今後も取引先をはじめとした社会からの「信用」・「信頼」を第一とした事業活動を継続し、「安全」で「健康な」、そして「進化」を続ける企業でありたいと考えています。
【歓迎】営業・生産管理のご経験／鉄鋼業界での勤務経験／CADの知識／材料の知識をお持ちの方 【求める人物像】■明るく、主体的に業務に取り組める方
【当社の魅力】トヨタグループのもとで培われた物流・加工技術は同業他社を寄せ付けず、業界トップの実績を持つ安定性に魅力を感じます。職場の雰囲気は風通しの良い落ち着いた印象を受け、実際に管理部門での離職者はほぼいません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【歓迎条件】
営業・生産管理のご経験／鉄鋼業界での勤務経験／CADの知識／材料の知識をお持ちの方

【求める人物像】
■明るく、主体的に業務に取り組める方
■社内外と作業や案件業務を円滑に取り回わすことができる方
■DX推進に長けており、前向きに取り組める方（マクロ、RPA等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県東海市新宝町33-4
勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：30～40時間(実働支給)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～678万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～410,000円

＜月給＞
280,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回(7月・12月）※2019年度実績：年間6.0ヶ月(初年度は入社月により按分して支給)
■モデル年収：※時間外手当含む
２５歳（未経験）４６６万円
３５歳（未経験）５５７万円
４０歳（未経験）６８０万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：借り上げ寮あり※入寮条件は同社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎教育：新入社員教育、中堅社員教育、しつけなど
■レベルアップ教育：階層別教育（部長研修、GL研修）、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持家融資
■制服貸与(クリーニング代／修理代会社負担)
■フリーローン
■従業員持株会（豊田通商の株式）
■相互会（社内旅行などのイベント）
■食堂あり
■カフェテリア制度あり
■会員制福利厚生施設

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、夏季休暇、GW、年末年始、有給休暇（同社規程により年度ごとに付与※初年度10日、2年目以降12日～年間最大20日付与）