豊田スチールセンター株式会社

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【愛知県東海市】人事業務全般／総合職◆経営のスペシャリストを目指せる／豊田通商グループ

【愛知県東海市】人事業務全般／総合職◆経営のスペシャリストを目指せる／豊田通商グループ

【業界トップクラスのシェア／豊田通商グループ／育児休業復帰率100％／入社3年後の定着率95％】

■業務内容：
人事業務を幅広くお任せします。
総合職として、『企画業務』に注力していただきます。人事制度（評価制度・規定設計）など社内調整を積極的に行い、より従業員満足度が上がる会社を一緒に作りましょう。

■業務詳細：
◇各種規程・制度管理（環境・時代に沿った規程・制度の企画・作成・変更・見直し）
◇労務管理（給与、賞与、社会保険各種、マイナンバー管理、個人情報管理他）
◇採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他）
◇教育・育成（研修企画・運営）
◇安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック実施他）
◇勤怠管理（勤怠システム管理、有休、残業管理他）
◇福利厚生関連（各種企画・運営、運用・見直し）
◇組織管理（組織改正、組織図、人員表作成他）

■入社後の流れ：
入社後は、会議体運営業務、資料作成を担当しながら、会社全体の業務の流れ／仕組みを覚えます。また各種経理業務、経営戦略立案の補助をしていただきます。並行して法務対応や内部監査業務なども勉強しながらスキルアップします。最終的には会社全体の業務を把握した経営のスペシャリストを目指していただきます。

■配属先について：
ワークライフバランスを大切にしている部署です。リハリをつけて仕事とプライベートを両立させながら働くことができます。

■当社の特徴：
◇豊田通商（株）が100%出資している戦略子会社です。トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えています。
◇主な取引先及び納入先は、トヨタグループの3本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、その他、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタグループ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。
◇加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験
・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）※最寄り駅遠方のため

■歓迎条件：
・営業経験、求人広告媒体営業経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県東海市新宝町33-4
勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
466万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～410,000円

＜月給＞
245,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：2回（7月・12月）※2022年度実績：年間6.8ヶ月（初年度は入社月により按分して支給）
■モデル年収：
25歳（未経験）／466万円
35歳（未経験）／557万円
40歳（未経験）／680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎教育：新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など
■レベルアップ教育：階層別教育（部長研修、GL研修）、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■福利厚生施設
■制服貸与（クリーニング代、修理代は会社負担）
■食堂あり
■選択型福利厚生制度（約２万円分）
■健康ポイント制度
■人間ドッグ等検査費用補助
■相互会
■従業員持株会
■フリーローン
■持家融資
■自動車購入者紹介制度など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（9日）、GW（9日）、年末年始（10日）、有給休暇（入社時に付与※付与数は入社月による）、リフレッシュ休暇