更新日 : 2024/4/5（金）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

株式会社EPファーマライン

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 人事労務※在宅勤務可能/業界大手EPSグループ/医療関連受託事業のリーディングカンパニー

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

人事労務※在宅勤務可能/業界大手EPSグループ/医療関連受託事業のリーディングカンパニー

【業界大手EPSグループ/入社3年以内の離職率6%/産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%/リモートワーク可】
■職務内容:
当社の人事部にて、労務業務の実務からお任せします。主担当としての業務が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が可能です。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・給与社保、勤怠管理のとりまとめ業務
・外注先との調整業務
・契約管理
ご入社後はご経験に合わせてキャッチアップ頂きながら実務をお任せします。当社は給与社保や勤怠管理は外部へ委託しているため、とりまとめ業務や委託先との調整業務などから担当頂きます。ご入社後半年程度は委託先との会議に同行頂くなど、先輩社員がOJTで伴走しますのでご安心ください。ゆくゆくは、労務の専門性を深めながら、法改正対応、新システムの導入、人事制度、労務相談などにも関わることが可能です。
■組織構成：
配属部署は管理職2名、リーダー3名、メンバー6名の計13名で構成されています。
■就業環境：
業務に慣れて頂いた後は、週2日程度リモートワークの活用が可能のため、フレキシブルに就業しやすい環境です。入社3年以内の離職率6%、育休産休復帰率が高く、腰を据えて長くご活躍頂けます。
現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡るため幅広い労務対応の経験を積むことが可能です。
■当社の魅力：
当社は医療業界大手のEPSグループの中核企業として、医療系の受託サービスを展開しています。医薬品の問い合わせ窓口として薬剤師や医師など医療系有資格者が950名以上在籍する「DIサービス」や製薬会社の医薬品流通の管理や営業活動をサポートする製薬業界特化の「BPO サービス」、多角的に製薬企業のプロモーションをサポートする「マルチチャネルプロモーションサービス」、医療機器やヘルスケア企業のサポートをする「医療機器・ヘルスケアサポートサービス」の4つの事業を展開しています。「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」は業界最大規模で、リーディングカンパニーとして安定した経営基盤を確立しています。今後も多角的な事業展開と専門性で業界に寄与していきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの内、いずれかのご経験(目安3年以上）

※派遣社員や契約社員としてご活躍中の方も歓迎です。
※事業会社のみならず社労士事務所など人事給与系アウトソーサーもしくはシェアード会社のご経験の方も歓迎です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
特になし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,430,000円～3,400,000円
固定残業手当/月：47,580円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,080円～349,933円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（能力、目標達成による評価制度）
■決算賞与：提示年俸以外に年1回支給あり（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 月15万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍年数：3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修

＜その他補足＞
・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス（EAP）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり）
・えるぼし認定（三ツ星）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日)/祝日/年末年始休暇/フレキシブル休暇/有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）
有給休暇の特別積立制度/慶弔休暇/創業記念日休暇/産前産後休暇/ウェルネス休暇/ドナー休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。
弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。
所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
設立
1997年11月
従業員数
1,503名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

株式会社EPファーマライン について

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  • 勤続年数

  • 平均年齢

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応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.eppharmaline.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009965336

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