ジブラルタ生命保険株式会社

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【第二新卒/未経験歓迎】金融アドバイザー◆個人目標無◆賞与4回◆年間休日120日以上/7月入社

【第二新卒/未経験歓迎】金融アドバイザー◆個人目標無◆賞与4回◆年間休日120日以上/7月入社

【プルデンシャルGの新会社/賞与年4回/個人ノルマ無/新規開拓・テレアポ無/年間休日120日以上/在宅勤務制度有/原則転勤無】

■業務内容
【コンサルティング業務】
お客様が思い描く人生設計およびお金、健康、生活に関するお悩みや目標をトータルライフコンサルティングを通じて可視化し、独自の価値ある視点および生命保険を中心としたソリューションを提供します
具体的には、当社以外の生命保険会社の商品の提案や、生保にとどまらない金融商品のご提案をいただきます
【ご契約後のアフターフォロー】
お客様と設計した人生のロードマップを共に歩み、お客様が最高の人生を過ごせるよう付帯サービスを提供します

■提供するソリューション
・各種保険（生命保険、損害保険）
・金融商品（投資信託、ファンドラップ等）
・各種関連する付帯サービスの提供（健康、生活、お金等）　

■研修制度
多様なお客様に様々な商品・サービスを提供するための研修コンテンツを準備しています
配属前3か月間の初期研修は、トレーナーによる一方的な座学ではなく、双方向コミュニケーションで進めていく研修プログラムです
それぞれが設定するゴール（習熟目標）に向け、きめ細かいサポートを行いますので、金融未経験の方も安心です
店舗配属後も継続してトレーニングを行い、スキルと知識を日々アップデートしていきます

■魅力／働き方
・個人のノルマは一切ございません。店舗で目標を追っていく形になっております
・世界的金融機関のプルデンシャルグループが新たに始める保険代理店ビジネスの創業メンバーとして、中核を担っていただくことができます
・会社がWEBマーケティングにて集客した顧客を送客し、来店型ショップで接客していただく形になりますので、新規開拓やテレアポは一切ございません
・シフトを調整しての土日祝休みの取得や、連続５日間休暇制度もあり、また賞与年４回で原則転勤無など、長期的に就業できる環境が整っています
・webでのアポイントがある場合は在宅勤務も可能です


■出向先情報
・出向先事業主の正式名称：ソナミラ株式会社
・勤務地：東京都千代田区区町3-2-1/東京都立川市柴崎町3-4-2/東京都目黒区自由が丘1-14-10　
・事業内容：保険代理店

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】＜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎＞
・社会人経験2年以上
・7月１日入社可能な方（入社日相談不可）
・営業／販売経験者（住宅・不動産・自動車・百貨店外商などの個人向け営業経験）

※研修制度が整っておりますので未経験でもご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細1＞
コンシェルジュ（麹町）
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
コンシェルジュ（立川）
住所：東京都立川市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
コンシェルジュ（自由が丘）
住所：東京都目黒区自由が丘
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則として転居を伴う転勤はなし。
ただし、管理職登用後は、社命による転居転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
11:30～20:00
＜その他就業時間補足＞
集合研修期間中は9：00～17：30早番9：00～17：30 遅番11：30～20：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3カ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。

＜予定年収＞
410万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,703円～248,020円
固定残業手当/月：62,297円～85,980円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,000円～334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
住宅手当：転居を伴う異動があり、転居先で住居を賃貸する場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
手厚い研修制度で能力を磨く：入社後2カ月間の集合研修で、基礎知識からしっかりと身に付けます⇒配属後も定期的な研修実施により、ビジネスパーソンとしてより高いスキルを身につける事が期待できます。

＜その他補足＞
社会保険完備、永年勤続者表彰、慶弔金、健康管理補助（定期健康診断・人間ドッグ補助）※家族含む、保養施設（会員制保養施設と連動）、残業手当、住宅手当、確定拠出年金　など

その他営業実績に応じてモチベーションを高める様々なイベントや制度を取り入れています。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

半日休暇、時間単位休暇、バースデイ休暇、傷病休暇、育児・介護休業制度等