更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

ジブラルタ生命保険株式会社

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【在宅勤務可】社内SE(システム運用管理チームマネージャー) インフラ関連のPJT管理/中途入社多数

  • 正社員
仕事内容

【在宅勤務可】社内SE(システム運用管理チームマネージャー) インフラ関連のPJT管理/中途入社多数

~IT予算が豊富でチャレンジできる/研修環境が充実/ワークライフバランスが整った環境~

■担当いただくポジションの業務:
インフラアプリケーションの開発/保守管理をご担当いただきます。
◇インフラに関連する各種プロジェクトの管理
◇プロジェクトに関わる協力会社管理、社内調整、予算管理
◇インフラアプリケーション開発/保守に関する案件推進、進捗・リソース管理、各種依頼処理、運用改善
◇新規および保守切れソフトウェアの導入/EOL対応に関する案件推進、進捗・リソース管理
◇関連開発チームとの連携、社内外メンバーのまとめ役
◇チーム内複数ユニットの管理、など

■募集チームの役割:
システム運用管理チームはITインフラの導入および管理を通じて、ITシステム全体をサポートしています。
実際のITインフラの導入や管理はグループ内の協力会社に委託しており、この協力会社の管理・各種社内調整が当チームの主要な業務です。
※チーム全体では以下の業務を各ユニットごとに担当しています。
運用プロセス改善・変更管理/PCなどのユーザ環境のサポート/プロジェクト管理/アーキテクチャ管理/インフラ関連のシステム開発・保守/予算管理

■働き方:
リモート勤務がメインですが、必要な場面で出社するというハイブリット型をとっています。出社率50%を上限とし、今後は出社率を20~30%で運用することを想定しています。

■就業環境:
◇IT予算が豊富でチャレンジできる環境です。
◇ワークライフバランスが整っているため、社員満足度が高く、離職率が低いです。
◇中途入社者も多く、馴染みやすい社風やフォロー体制があります。
◇入社後研修が充実しており、業界経験・業務知識などは不問です。(入社後はITグループや配属チーム独自の研修コンテンツを受講いただき、業務知識やシステムの詳細をキャッチアップ可能です。)
◇コロナ禍におけるITグループ社員のリモート勤務割合は9割以上です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下いずれかの開発言語およびデータベースの設計、構築経験5年以上
Java/.NET/Oracle/SQL Server
・プレゼンテーション能力、ファシリテーション能力
・大規模プロジェクト、および要員のマネジメント能力

■歓迎条件:
・インフラ構築、運用経験
・日常会話レベルの英語力(ドキュメント作成、メールでのコミュニケーション)

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
品川シーズンテラス
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行本線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与に変動はありません。

給与

<予定年収>
960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~

<月給>
510,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験・スキル、前職年収によってご相談は可能です。
※管理監督者のため、残業代は支給対象外です。(深夜残業は対象)
■賞与:年4回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算または1か月定期代(上限3万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■受動喫煙対策補足:喫煙ブースあり
■永年勤続表彰
■ライフサポート倶楽部会員の各種施設・サービス利用
■育児・介護休業制度
■職場環境手当3000円/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、ドナー休暇、バースディ休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は877.7%(2022年3月末現在)と高い水準を維持しています。
所在地
〒100-8953
東京都千代田区永田町2-13-10
設立
2001年4月
従業員数
12,228名
上場市場名
非上場
資本金
75,500百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.gib-life.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010084575

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