求人詳細

一人ひとりの『個性』を尊重する富士通で
自分の『やりたいこと』に挑戦しませんか？

「テクノロジーで人を幸せにする」という理念の下、様々なテクノロジーを世に生み出し、社会やお客様の発展に取り組んできた富士通グループ。国内だけにとどまらず50以上の国と地域に拠点を持ち、全世界に向けてグローバルな事業を展開しています。

設立から88年が経った今、当社は組織やビジネスのあり方、社員の働き方、業務環境に至るまで大きな変革の真っ最中。『Fujitsu Uvance』のもと、ビジネス変革と持続可能な社会の実現の両立を目指し、まったく新しい富士通へと生まれ変わろうとしています。

今回募集するのは、これまでの経験を活かしながらも、新たなフィールドで自身の『やりたいこと』にチャレンジしていきたいという前向きな想いをお持ちの方。ニューノーマル時代における新しい働き方をコンセプトにした『Work Life Shift』の推進により、様々な個性や考え方を持った人材が等しく活躍できる環境の実現に取り組む当社で、新たなキャリアをスタートしませんか？

これからの富士通を共に盛り上げていただける方を、心より歓迎いたします。

富士通株式会社【プライム市場】(富士通グループ) ITエンジニア／フレックスタイム制／在宅勤務可／完全週休二日

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【幅広い領域から最適なプロジェクトにアサイン】各プロジェクトでのシステム開発・インフラ構築など具体的な仕事内容これまでの経験や希望などを考慮し、以下のいずれかの領域における様々なプロジェクトに携わっていただきます。 …………………………… ◇携われるフィールド◇ …………………………… 金融／通信・メディア／エネルギー／医療・ヘルスケア／建設・不動産／製造・小売・流通／自治体／…etc ◆参画プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━ ・決済系外部接続システムの開発（メガバンク）・ファイナンスサービス向けソリューションの提案／構築（流通業界）・基幹システムの再構築（製造業界）・基幹システムの企画／開発（Mobility業界）・大型モダナイゼーション（食品業界）・アプリ運用保守／モダナイゼーション（自動車業界）・基幹システムのマイグレーション（物流業界）・ソリューションの提案／構築（小売業界） ※日本有数の大手企業のプロジェクトを多数抱えています。上記は当社が手掛けるプロジェクトのほんの一部。業種も扱う技術も幅広いため、これまでの経験を活かせることはもちろん、システム開発やソリューションの提案、ビッグデータやAIの活用など、これまで経験したことがない新たな分野へのチャレンジも可能です。チーム組織構成【働きやすい環境】全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。労働時間管理の徹底をはじめとした長時間労働削減に向けた様々な取り組みを通して、ワークライフバランスと生産性の向上を推進中です。女性の活躍支援や介護短時間勤務など、男女共に長期的なキャリアを築ける環境づくりに注力しています。 ◎女性管理職も多数活躍中です！その他プロジェクト事例 SAP、Salesforce、ServiceNow、プラットフォーム、DevOps、AI、アジャイル、デジタル、ロボティクス、RPA、RBA、データサイエンス、Redmine、SRE、クラウド、Automation、IaC、オブザーバビリティ、セキュリティ、データベース、ネットワーク
対象となる方	【学歴不問】システム開発またはインフラ構築の経験をお持ちの方（業種・分野・経験年数不問）＜応募条件＞ ■システム開発またはインフラ構築の経験＜活かせる経験・スキル＞ ◎基幹システム企画、設計、開発経験 ◎データ分析、AI関連のビジネス推進経験 ◎ゼロトラスト・セキュリティの導入経験 ◎SaaS型サービスの開発／運用保守の経験 ◎ServiceNow、SAP、Salesfoceの導入経験 …etc
選考のポイント	※これまでのご経験が最大限活かせるポストにてマッチング（書類選考）を実施させていただきます。
勤務地	【リモートワーク・在宅勤務を推進】 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower ＜拠点所在地＞神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ※勤務地は配属部署により異なります勤務地一覧神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー [最寄り駅]川崎駅
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）標準的な勤務時間例　8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分） ※事業所によって異なる場合がありますので、面接時にご確認ください ◆働きやすい環境づくり ―――――――――――― 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも注力しています。Lifeの充実に焦点をあてたWork Life Shift2.0実践中。 ※服装自由。オフィスカジュアルを推奨しております。平均残業時間月25時間
雇用形態	正社員試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）
給与	月給25万5000円以上 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ◆チャレンジを後押しする社風 ――――――――――――――― 当社は現在、ジョブ型人事制度の導入や働き方改革等が推進中。社内ポスティング制度で年齢を問わず経験やキャリアで管理職に自ら手を挙げ挑戦することができ、意欲がある方は成果に応じた評価制度の下どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当 ■住宅手当 …など ※扶養家族有無、年齢によって異なる賞与年2回（6月・12月／成果に応じて）昇給年1回（4月／成果に応じて）入社時の想定年収年収450万円～1000万円　※一般社員
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■退職金制度 ■ファミリーアシスト給付（家族手当） ■時間外手当 ■家賃補助 ■寮（当社規定による） ■社員持株 ■財形貯蓄 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■健診／人間ドック費用補助 ■婦人科健診費用補助 ■福利厚生ポイント制度（年間2万円分支給） ■企業内保育園あり（事業所により異なる）
休日・休暇	年間休日 127日（2023年度）休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（20日 ※初年度は入社時期により異なる。最大20日繰越可） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■特別休日 ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産育児サポート休暇あり ※5日以上の連続休暇取得可能
【About us】	富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション（DX）企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現します。全業界に対し、最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、12万人超の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。
【キャリアの幅を広げる各種制度】	■Jobチャレ!! 制度社員が自身の希望する部署に期間限定で異動し異なる業務を経験する仕組み。 ■ポスティング制度 2017年度より導入したポスティング制度を拡大し、全社員が異動だけでなく管理職へも自ら応募可能な仕組み。 ■キャリアオーナーシッププログラム一人ひとりが、キャリアオーナーシップを発揮しながら、充実したキャリアを実現していくために展開する、支援プログラム。Jobチャレ!!制度やポスティング制度もこのプログラムの一環。

社員インタビュー

同僚 Q.富士通に入社した決め手は？: 日本でトップクラスのシェアを誇るITベンダーとして、先端技術と盤石な顧客基盤の両方を有していることです。特定の分野だけにとらわれない、幅広いプロジェクトに携われるのが大きな決め手でした。

同僚 Q.魅力に感じるポイントは？: 自身の得意を活かしながらも、常に新しいチャレンジを通して確かな成長を実感できる環境です。面接で「やりたいことができる」と言われてはじめは半信半疑でしたが、今ではその言葉が本当だったと断言できます。

同僚 Q.ワークライフバランスは？: フレックスタイム制により働く時間に融通が利くため、子供の急な発熱や行事などがあった際にも勤務時間を柔軟に変えられるのが大きなポイントです。プライベートとの両立が実現できます。

取材レポート

社員の働き方は？

社員一人ひとりが『なりたい自分』を実現できる環境へ。

業界のリーディングカンパニーとして、社員12万人超、世界100カ国以上で事業を展開する富士通グループ。2020年からニューノーマル時代における新しい働き方として『Work Life Shift』を推進し、テレワーク制度、フレックス勤務など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方を実現しています。

その取り組みの中でも特徴的なのが、ジョブ型人材マネジメント。他職種の業務経験を積める社内インターン『Jobチャレ!!』や年齢を問わず異動や管理職へ挑戦できる『社内ポスティング制度』など、自分の意志や行動次第でどんなキャリア形成にもチャレンジできるのは、同社ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

個性を尊重し、多様性を受け入れる自由でオープンなカルチャーが、あなたの挑戦を後押ししてくれます。

やりがい: 【規模の大きなフィールドで活躍】
富士通グループは、社員数12万人超、世界100カ国以上で事業を展開するリーディングカンパニー。AI・サイバーセキュリティをはじめとした最先端テクノロジーに触れながら、これまで経験したことのないダイナミックな仕事にチャレンジできます。

きびしさ: 【自分の意志を発信する姿勢が大切】
富士通にはチャレンジの機会とそれに協力してくれる社員が多くいますが、あなた自身が発信しなければそのチャンスも活かせません。成功の反対は失敗ではなく“挑戦しない”こと。あなた自身が強い意志を持って取り組めば、上司や同僚はその背中を押してくれるはずです。

国内外合わせて12万人超の社員が、時間、場所にとらわれない働き方で活躍しています。
『Jobチャレ!!』や『ポスティング制度』など、意欲と行動次第で誰もが可能性を切り拓ける環境です。
フレックスタイム制やリモートワークをはじめ、多様性を重視した環境の構築にも柔軟に対応しています。

会社概要

事業概要	【わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。】【「Fujitsu Uvance」のもと、ビジネス変革と持続可能な社会の実現の両立を目指します】世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
所在地	〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
設立	1935年 6月20日
代表者	代表取締役社長時田隆仁
従業員数	12万4000名（連結／2023年3月31日現在）
市場	プライム市場
資本金	3246億円
売上高	3兆7137億円（連結／2023年3月期）
企業URL	http://www.fujitsu.com/jp/

富士通株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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（エージェントサービス）

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気になる

求人コード 3009979495

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エリアから探す: 川崎市幸区
最寄り駅から探す: 川崎駅 / 京急川崎駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	入社時の想定年収　年収450万円～1000万円　※一般社員
勤務地	【リモートワーク・在宅勤務を推進】　Fujitsu Uvance Kawasaki Tower　＜拠点所在地＞　神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー　※勤務地は配属部署により異なります
休日・休暇	年間休日　127日（2023年度）　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（20日 ※初年度は入社時期により異なる。最大20日繰越可）　■産前・産後休暇（取得実績あり）　■育児休暇（取得実績あり）　■介護休暇（取得実績あり）　■特別休日　■積立休暇　■リフレッシュ休暇　■出産育児サポート休暇あり　　※5日以上の連続休暇取得可能