求人詳細

募集要項

仕事内容	【未経験歓迎】ITコンサルタント／SAPを中心としたERP導入／財務・会計知識を活かせる／研修充実【未経験から育てます／SAPを中心としたITコンサルティング＆システム構築部隊／女性のキャリアを応援する企業】 ■採用背景：コンサルティング事業部では、社内配置転換で未経験からコンサルタントにチャレンジしたメンバーが活躍しており、更に門戸を拡げて育成前提での採用強化を図っています。 ■業務概要：会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 ■就業環境：基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名～数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。 ■組織構成：配属先の部門は、大阪25名、東京12名、名古屋3名の計40名の社員と、その他にも約20名の協力会社パートナーで構成されています。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティング行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用／保守まで全てのフェーズに対応しています。 ■育成について：皆様の経験を考慮し、個々人の育成内容をカスタマイズします。入社後２～３ヵ月間は座学とハンズオンで未経験分野（IT・ERPなど）を学んでいただきます。場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。その後約1年のOJTでご自身の得意なスキルを活かしつつ、仕事に必要な４つのスキル（（1）業務スキル（2）ERPスキル（3）ITスキル（4）ビジネススキル）をブラッシュアップしていただきます。 ■求める人物像：プロジェクトでは多くの人と協力して仕事を進めるのでコミュニケーション力は大切です。また、多岐にわたるERPスキルやＩＴスキルを積極的に取り込もうとする主体的な姿勢が求められます。 ■新しい働き方：女性活躍推進に力を入れており、育児休暇後の職場復帰や育児支援の強化に努めています。仕事と育児の両立を実現している社員も多数在籍中です。また、テレワーク中心のアサインも多数あり、部門の管掌役員が先頭に立って「女性活躍をサポート」しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの方・会計（経理財務など）の経験をお持ちで、ITキャリア形成に意欲のある方・ITエンジニア経験をお持ちで、ERPコンサルタントとしてのキャリア形成に意欲のある方
勤務地	＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：年収650万円／入社5年（経験8年）／月給45万円年収450万円／入社3年（経験4年）／月給30万円年収320万円／入社1年（経験1年）／月給22万円 ※その他役職手当（現場リーダー、サブリーダー以上）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者５千円　子一人１万円住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■資格手当、役職手当（リーダー、サブリーダー以上）、インフルエンザ予防接種手当 ■家賃補助、帰省旅費、弔金制度、起業家支援 ■優秀社員表彰 ■福利厚生各種優待 ■定期健康診断／産業医面談 ■メンタルヘルスケア制度 ■各種研修・勉強会、資格取得支援 ■大忘年会、スポーツサークル活動・BBQ ■レクレーション活動など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有休／半休産休／育休、慶弔、特別、バースデー休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業…技術者派遣事業では、最先端の高いスキルを持ったエンジニアを提供する「技術者派遣」、システム開発・アプリケーション開発（汎用機系・組み込み系・制御系）・機構設計・電気設計等の幅広い開発プロジェクトを請け負う「請負開発」、同社内において開発プロジェクトを受ける「受託開発」等の事業を展開しています。

所在地: 〒600-8008
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F

設立: 1999年9月

従業員数: 2,239名

上場市場名: グロース市場

資本金: 435百万円

売上高: 11,501百万円

経常利益: 623百万円

平均年齢: 30.9歳

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sus-g.co.jp/

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求人コード 3009985506

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
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最寄り駅から探す: 六本木一丁目駅 / 六本木駅 / 神谷町駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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給与	＜予定年収＞　330万円～400万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～250,000円　　＜月給＞　200,000円～250,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月）　■年収例：　年収650万円／入社5年（経験8年）／月給45万円　年収450万円／入社3年（経験4年）／月給30万円　年収320万円／入社1年（経験1年）／月給22万円　※その他役職手当（現場リーダー、サブリーダー以上）　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京オフィス　住所：東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有休／半休産休／育休、慶弔、特別、バースデー休暇

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