リコーITソリューションズ株式会社

企業情報を詳しく見る

<西2>【鳥取】開発エンジニア※リコーGのサービス開発が中心/クラウド案件等◆残業約5h/リモート有

<西2>【鳥取】開発エンジニア※リコーGのサービス開発が中心/クラウド案件等◆残業約5h/リモート有

【リコー100％出資のプライムベンダー／エンジニアファーストの開発環境◎／在宅勤務可／残業月5H（繁忙期：月25H）／育休取得率90％以上◎】

下記のような業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・デジタルビジネスソリューションの開発
・クラウド開発
・Webサービス開発
・スマホアプリ開発
・BizDevOps
※リコーグループのサービス開発がメインとなります。

■期待する役割：
・リコーグループの新たなデジタルサービスの創出～開発から運用～保守サポートまで幅広く担う
・新しい開発技術（クラウド、AIなど）や開発スタイル（アジャイル）を活用し、製品を素早く市場に投入する

■仕事の魅力：
・世の中の最新の技術を先回りして習得でき、その技術を活用したソリューションの創出に貢献することができます。
・アジャイル開発は、チーム全体がプロダクトに対して責任を持ち、チームを構成するメンバーがそれぞれ自律的に活動し、プロダクトオーナーに最適案を提案しながら進めていきます。
・与えられた作業ではなく、自らやらねばならないことを見つけていく過程を経て、チーム成長に寄与することができる環境です。

■鳥取事業所
48名（20代12名・30代11名・40代10名・50代以上15名）
※内、50代部長1名・30代～50代リーダー4名

■キャリアパス：
・まずは担当としてチームに加わっていただき、開発経験を踏んでいただきます。
・いくつかの開発経験を経た後、特性を見て特定の技術領域のプロフェッショナルか、マネジメントの役割を担っていただくことを考えております。

■働き方：
在宅勤務可（エフェクティブ・ワーキングタイム）、完全週休2日制（年間休日125日）、育休取得率90％以上と働きやすく、長期就業可能な環境が整っております。

■当社の魅力：
1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。
2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験
・IPA応用情報技術者相当の知見

■歓迎条件：
・クラウド開発経験
・Android知識
・iOS知識

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
鳥取事業所
住所：鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル
勤務地最寄駅：バス線／安長バス停下車／免許センター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク主体（適用条件あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月5時間（繁忙期：月25時間）■月曜日・水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安で、経験・能力に応じて決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格奨励金（1～30万円）

＜その他補足＞
■退職金、財形貯蓄
■団体生命保険、社員持株会
■慶弔・災害見舞金、育児・介護休業制度
■テニス部、ゴルフ部、野球部、サッカー部、音楽部、ほか各種レクリエーション活動
■ラフォーレ倶楽部ほか提携リゾート・レクリエーション施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、半日有給休暇制度、各種特別休暇、リフレッシュ休暇