リコーITソリューションズ株式会社

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【鹿児島】フロントSE・開発PM／自社クラウドサービスでお客様の課題解決◆リモート有

<BiC(3)>【鹿児島】フロントSE・開発PM／自社クラウドサービスでお客様の課題解決◆リモート有

【リコー100％出資のプライムベンダー／エンジニアファーストの開発環境◎／在宅勤務あり・残業月平均20時間・育休取得率90％以上◎】

■ミッション：
デジタルサービス事業において、市場のお客様課題に合わせたソリューション提案が求められます。お客様の困りごとの本質をとらえて、付加価値のある提案や、顧客との信頼関係を構築します。
既存顧客やターゲット顧客への深耕活動、自社クラウドサービスを活用した提案活動から、新たな案件を創出します。

■期待する役割・責任：
・商談支援活動
・お客様の課題の抽出と解決策の提案
・お客様との信頼関係の構築
・営業メンバーとの関係構築

■職務概要（具体的な業務内容）：
お客様へのヒアリングや提案（商談活動）の実施、受注後の業務アプリケーションの開発プロジェクトPMをご担当いただきます。
（自身も要件定義から納品までの開発を行うスキルを有し、メンバーへのフォローや技術的課題の解決ができる方を求めています。）
・営業と連携した商談支援　
・お客様の課題の抽出と解決策の提案　
・受託後のプロジェクトの推進

■携わる事業・製品・サービス：
自社で開発したクラウドサービスでお客様の課題解決を図り、事業を拡大中です。
また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感していただいています。

■仕事の魅力・やりがい：
フロントSEとして、お客様と直接お困りごとをお伺いする機会、システムに対しての感想や導入効果を伺うことができ、システムだけではなく自身の成長につなげることができます。
お客様の課題を解決する提案を行い、採用が決まった際は、組織全体でも喜んでもらえるため、モチベーションがあがります。

■キャリアパス：
まずはOJTとして、既存メンバーとお客様の接点活動を一緒に実施する中で仕事を覚えていき、独り立ちをしていただきます。
その後、その道のエキスパートとして、後進の育成にも積極的に活動していただきたいと考えています。

■平均残業時間／リモートワーク状況：
・平均残業時間：20h/月
・リモートワーク主体（適用条件あり）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ソフトウエアエンジニア、テストスペシャリスト等の経験
・事業方針や提供するサービスを理解し、適切に活用したサービスの提案ができる方
・開発領域に関連する提案や組織課題の解消ができる方
・組織を横断して行動し、最新の技術や動向を踏まえて的確なアドバイスができる方

■歓迎条件：
・業務コンサル、フロントSE経験
・アプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
鹿児島事業所
住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル
勤務地最寄駅：鹿児島中央駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク主体（適用条件あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間）　■月曜日・水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安で、経験・能力に応じて決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（在宅ワーク時には実費請求）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助（認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給）

＜その他補足＞
■退職金、財形貯蓄
■団体生命保険、社員持株会
■次世代育成支援給付（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給)
■慶弔・災害見舞金、育児・介護休業制度
■テニス部、ゴルフ部、野球部、サッカー部、音楽部、ほか各種レクリエーション活動
■ラフォーレ倶楽部ほか提携リゾート・レクリエーション施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇5日、冬季休暇5日、リフレッシュ休暇など
■有給休暇：入社月に応じ1～15日を入社日に付与。入社年の翌年以降は毎年1月1日に勤務年数に応じて付与。（年15～最高20日、翌年繰り越し制度有）