エヌエヌ生命保険株式会社

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ファイナンシャルコントロール～会計、レポート、保険業界に関する幅広い知識を養うことができます～

ファイナンシャルコントロール～会計、レポート、保険業界に関する幅広い知識を養うことができます～

■部署の説明：
ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。
当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング＆レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート

■職務内容：
◎会計サポート業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等）
◎決算関連業務
・月次／四半期／年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする
・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
◎レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・IFRS に基づく財務数値を オランダ本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う
・ビジネス活動に沿った財務情報分析
・オランダ本社／規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
◎税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応サポート
◎内部統制
・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制のレビュー及び実施
・コントロールギャップの明確化、コントロール強化のためのデザイン

■魅力：
・会計、レポート、保険業界に関する幅広い知識を養うことができます。
・在宅勤務など柔軟な勤務環境。
・エヌエヌ生命ジャパンは「トップ・エンプロイヤー・ジャパン2023」に4年連続で認定されました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IFRSやJGAAP会計ルールの基本理解(CPA(J/US) 等の資格もしくはそれ相応の会計知識があれば尚可)
・分析スキル、戦略的およびクリティカルシンキング
・会計プロセスと内部統制の基本的な理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
全国展開してるため転勤はございます（平均的に5年に1回程度で転勤が発生します）。ただし希望勤務地は考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
19時までの絶対退社（残業月30時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円～420,000円

＜月給＞
232,500円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※勤務地により借上げ社宅制度あり
※別途業績賞与あり
昇給：年1回（4月）
賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：勤務地により借上げ社宅制度あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、階層別研修、ビジネススキル研修、選択型能力開発プログラム（ビジネス研修、語学、MBA）、公的資格取得援助、業界共通試験、英語能力開発の機会の提供、エヌエヌグループ内における若手選抜研修、他

＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、レジャー・生活サポート等総合福利厚生サービス、従業員支援制度（EAP）、団体定期保険、結婚祝金ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇【取得率96%】（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、産前産後・育児休業制度【取得率100%】、介護休業制度