株式会社ジーユー

企業情報を詳しく見る

【マーケティング】【GU】商品マーケティング担当／戦略立案、施策の実行、ブランドの構築など<360>

【マーケティング】【GU】商品マーケティング担当／戦略立案、施策の実行、ブランドの構築など<360>

■募集背景
ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第2のブランドで「YOUR FREEDOM　自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。サステビリティに配慮しながらトレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供し、ユニクロと共にグローバルで支持され、愛されるファッションブランドになることを目標としており、このような価値観を世の中に正しくお伝えし、事業成長を共に推進頂ける方を募集しています。
■部署概要
配属予定の商品マーケティング部のミッションは、商品開発と同時にマーケティング開発を行い、コンセプト、ビジュアル、コンテンツ等グローバルで通用するマーケティングアセットの創造すること、ブランディングから店舗内における販促施策までストーリー性をもったマーケティングプランの立案・実行をすることです。
■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■職務内容
ジーユーの商品マーケティングの戦略立案、施策の実行、ブランドの構築を経営と非常に近い距離で一体となってリード頂きます。
＜詳細＞
◎商品開発を行うデザイナー、MDなどのメンバーとウィメンズ、メンズ、キッズ、グッズ、インナー部門などのカテゴリーごとにワンチームになり、シーズンを通したマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
◎ジーユーのブランドイメージ、顧客獲得戦略を構築し、ビジュアル、コンテンツ開発を社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。（TVCM、Web Site、店頭販促物、キービジュアル・LOOKBOOK作成、編集コンテンツの制作など）
◎ジーユーのブランドメッセージ“Your Freedom”を、グローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
■魅力
担当するコミュニケーション施策が国内外約400の店舗をはじめ、マスプロモーションや屋外広告等、お客様へダイレクトに伝わっていくダイナミズムとそのスピード感は大きなやりがいとなる環境です。
■キャリアパス
将来的には国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者（リーダー・部長）としての役割を期待しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・事業会社、メーカーでのデジタルマーケティングを含むマーケティングやブランドマネジメントの経験
・広告代理店でのAEや営業としてマーケティング、コミュニケーション、プランニングの経験
・事業会社での商品企画／開発から販促業務まで一気通貫でご担当された経験
・ファッション関連の雑誌やデジタルコンテンツの編集制作の経験

■歓迎条件：
ビジネスレベルもしくはTOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上の英語スキルを有する方

＜勤務地詳細＞
★有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
720万円～1,026万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～570,000円

＜月給＞
450,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：半期賞与年2回（4月・10月）
■決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定※1年以上の在籍後支給あり）
■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員販売
■カフェテリア
■確定拠出年金制度（401K）
※受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日は勤務日
特別休暇（有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇