株式会社ジーユー

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【海外勤務・生産MD】生産革命担当※リーダー候補　 <395>

【海外勤務・生産MD】生産革命担当※リーダー候補　 <395>

■業務内容：
・生産MDチームは、デザイナーやマーチャンダイザーが世に送り出したい服を、パートナーの工場様と一緒に実際に作り出すことが期待されますので、商品ごとに世界中にある工場様の中から最も最適なパートナーの選出から、実際に生産が完了するまでの生産管理業務を一気通貫で行います。
・社内発のアイディアを具現化するだけでなく、工場様とのやり取りにおいて得られるトレンド・お客様のニーズを商品開発へ還元することも期待されます。
・ファーストリテイリンググループと工場の両者が成長できる工場政策を実現し、パートナーシップ関係の強化もリードします。
・ジーユーの商品は生産数も非常に多く、取引先工場様に設備投資を依頼することもあります。その場合は工場様の経営計画まで踏み込み、お互いがWin-Winで成長できる施策を立案・折衝・実行までを行うこともあります。
■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■配属部署：
・生産部は、最適な品質、コスト、納期を実現し、お客様が欲しいものを、欲しい分だけ、欲しいときにお届けすることが最大のミッションです。
・今回配属予定の生産MDチームを中心に、品質管理チーム、生産計画チーム、素材開発・ソーシングチームで構成されます。
・パートナー工場様とより近いところで業務を行う体制に変革中であり、中国（上海）、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシアなどの海外生産事務所へ配属予定です。

■キャリアパス：
・まずは、ジーユーの事業や生産の在り方について、日本でキャッチアップして頂きます。その後、海外の生産事務所へ赴任頂き、生産MDリーダー候補としてご活躍頂きます。。

■募集背景：
ジーユーのすべてを、グローバルで通用する内容・水準に変革を進めています。ファッションの力であらゆる人を元気にすることを目指すジーユーにおいては、サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供することは必須であり、信頼関係を構築しているパートナー工場様にご協力頂き生産を進めていますが、低価格で高品質なアイテムを生み出し、お客様が必要なときに、確実にお届けできるための生産改革を共に推進頂く生産改革リーダー候補の募集です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総合商社、繊維専門商社、アパレル企業、繊維・生地メーカー等いずれかでの、OEM/ODM営業、生産管理の経験
■歓迎条件：
・海外生産現場への出張・赴任経験
・リーダー・マネジメント経験
　※ご経験に応じて、リーダークラスでの採用の可能性もあります
・英語力…業務で使えるレベル(TOEIC(R)テスト700点以上歓迎)

＜勤務地詳細＞
海外
住所：海外（海外生産拠点（中国（上海）、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシア）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者※管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
784万円～1,314万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,000円～730,000円

＜月給＞
490,000円～730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。
■昇格：年2回（人事評価に応じて決定）
■賞与：年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■地域手当、介護保険
■持ち株会、共済会、社員割引、提携福利厚生プログラム
■産前産後・育児・介護休業支援：育児休暇の過去取得人数108名（正社員）、407名（契約社員）、社員向け託児所
■短時間勤務：144名（正社員）、12名（契約／嘱託社員等）
■ファーストリテイリンググループ社員販売（GU／ユニクロ／Theory等の自社商品が社員優待割引で購入できます）
■従業員専用のシャトルバスあり（新橋、豊洲、国際展示場、大井町より運行中）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（取得率41.1％）、特別休暇（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）、慶弔休暇