株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ 【浜松】商品開発（パターン改善）◇自社レディースインナーブランド「tu-hacci」

【浜松】商品開発（パターン改善）◇自社レディースインナーブランド「tu-hacci」

★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、
レディースインナーブランド「tu-hacci」★

無料カフェスペース完備／年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100%

■業務内容：
デザイナーやMDから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を生産計画に沿って進行していただくお仕事です。
発注までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。

〇デザイナーと打ち合わせ（デザインのすり合わせ）
〇デザイン、仕様・寸法の確認
〇指示書の作成（イラストレーター）
〇必要に応じてトワル組み
〇仕様書類作成、縫製工場の指示出し
〇海外・国内工場との商品に関してのやり取り（日本語でのやりとりです）
〇外注パターンの手直し
〇グレーディング指示出し
◯サンプル確認・フィッティング
〇検品作業

☆ゼロからインナーのパターンが引けなくてもOK！☆
アパレルのパタンナー経験をお持ちの方大歓迎！
適正に応じてスタート時のポジションを決定するので、経験不足でもスキルを磨ける環境があります。

★2024年稼働予定の新倉庫内のオフィス勤務！現在、開発・生産進行チームは女性8名が活躍中！開発リーダーは静岡に在籍しておりますので、フォロー体制もあります（他、東京、広島各拠点に在籍）

■働きやすい環境：
レディースインナーという商品のため、20～30代の女性社員が多く活躍しています。
育児休暇や時短勤務、在宅勤務も随時実施しており、長く活躍できる環境が整備されています。

■同社について：
レディースインナーの企画・販売を行う企業です。
自社ブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。
《商品企画→EC販売→物流》まで自社で一貫して行っており、フットワークの軽さを強みに、事業を拡大しています。
チャレンジを楽しみ、スピード感を持って活躍できる方をお待ちしております！
〇2023年 実店舗展開へ向けて、ポップアップストア（東京・名古屋など）複数出店予定
〇2023年 札幌コレクション出店予定
〇2024年 物流拠点「静岡BASE」を新たに設置

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれも満たす方
■レディースアパレルのパタンナーとして、実務経験をお持ちの方（インナー経験であれば尚可）
■イラストレーター・Excelの基本操作が可能な方
■簡単なミシン操作が可能な方

【歓迎条件】
■服飾専門学校・大学(関係学部学科)で縫製を学ばれたご経験
■企画～生産までモノづくりへの知見
■アパレルCADが使える方
■ビジネスレベルの中国語が話せる方
■チームにてリーダーやマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
静岡BASE
住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢147-3
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：5～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,520円～278,510円
固定残業手当/月：16,480円～21,490円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や経験に応じて決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり（業績に応じて年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度：
入社後、一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。
・図書補助制度
・資格取得補助制度
・外部勉強会・セミナー参加補助

＜その他補足＞
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引っ越し代（上限15万円）
◇引っ越しに伴う交通費

・社内販売割引制度
・専用PC・周辺機器　支給又は貸出し
・歓迎会・忘年会
・社内表彰
・社内運動会
・健康診断・歯科検診・インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、産前・産後・育児休業など
・有給休暇取得率45.9%
・産休育休後の復職率100%、社内の30.3%ワーキングマザー