株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ 【東京/WEBマーケター】自社サイト運用・WEBマーケ／女性インナーブランド「tu-hacci」

【東京/WEBマーケター】自社サイト運用・WEBマーケ／女性インナーブランド「tu-hacci」

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ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」

■業務概要：
「tu-hacci」のブランドの認知を広めていくための施策立案・実行・改善をおまかせいたします。

■業務詳細：
市場の動向・競合の状況を見ながら「tu-hacci」にしかない強みを見つけ、商品を「売る」ための導線を作る仕事です。
今ある業務を行っていただくだけでなく、市場を見ながら「tu-hacci」としてできる新しい施策を生み出すことができる方を募集します。
【オフィシャルサイトで行っている業務】
〇商品ページの構成づくり
〇記事コンテンツの作成
〇バナー・LPのディレクション
〇月数千万規模広告運用(Google、Facebook、Yahoo!、Twitter等)
〇インフルエンサーの起用・ディレクション
〇セールの企画・ディレクション
〇アフィリエイト会社の選定
〇代理店の対応・ディレクション
〇CRM
〇メルマガ・LINEの配信
〇UI/UX(サイト内)の改善
〇インスタグラムの運用
など、すべて自社で行っているため、スピード感をもって進めることができます。

■現役社員のコメント：
〇経歴：
大学卒業後、新卒として通販会社を支援する広告代理店に入社し営業としてクライアントの広告プロモーション支援を実施。様々な通販事業主の支援を行っていく中で事業主としてキャリアを積みたいと考え、同社に入社。
現在はオフィシャルサイトの販路責任者として、広告運用や企画の考案、CRMなど多岐にわたり業務を行っております。
〇入社理由：
年齢や経歴に関係なく、売上につながる・会社のためになることであればどんなことでも挑戦し、主体的に進めていくことができると感じ入社しました。自分の得意なことを突き詰めて結果を出していくことが評価に繋がるため、主体的に提案・推進できる方が活躍できる職場だと思います。
■当社について：
広島市内を本社とする、レディースインナーの企画・販売を行う企業です。
「tu-hacci（ツーハッチ）」の自社ブランドを運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。
「可能性は無限大」という経営理念のもと、商品開発→自社サイト・モールでの販売→物流までをすべて自社で一貫して行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
数字を追う経験がある、又は得意な方
論理的思考・戦略的思考をお持ちの方
Webマーケターとしての経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・自社通販の売上拡大に向けた施策立案の経験のある方
・売上責任を持っていた方
・ECブランドの立ち上げから運用までのフェーズに広く携わった経験
・EC事業主を顧客に持つ広告代理店での勤務経験のある方
・EC事業主を顧客に持つコンサルティング会社での勤務経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-3 コエル渋谷9F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：5～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,510円
固定残業手当/月：21,490円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や経験に応じて決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり（業績に応じて年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度：
入社後、一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。
・図書補助制度
・資格取得補助制度
・外部勉強会・セミナー参加補助

＜その他補足＞
・社内販売割引制度
・専用PC・周辺機器　支給又は貸出し
・フリードリンク（コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。）
・歓迎会・忘年会
・社内表彰
・社内運動会
・健康診断・歯科検診・インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、産前・産後・育児休業など
・有給休暇取得率45.9%
・産休育休後の復職率100%、社内の30.3%ワーキングマザー