タツタ電線株式会社

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【東大阪】人事総務＜東証プライム・電線メーカー／世界トップ級シェア製品有＞経験に合わせた業務◆在宅可

【東大阪】人事総務＜東証プライム・電線メーカー／世界トップ級シェア製品有＞経験に合わせた業務◆在宅可

～1945年創業／電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／年休125日／中途社員活躍～
総務人事部にて、総務・人事関連業務を幅広くお任せいたします。メインでご担当いただく業務内容は、これまでのご経験やスキルによって決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）人事
人事制度業務（運営・企画）、人事異動、評価制度の運営・改定、人事システム運用・人事関連データ分析、海外拠点対応
（2）労政/労務管理
就業管理その他労務管理全般/福利厚生管理、労使間連絡等
規程類の制定改廃・運用管理等
（3）採用/教育研修
採用業務（新卒・中途・派遣・海外人材採用）、全社教育の企画・運用（体系立案～実際の運営まで）
（4）給与
給与計算、年末調整等
（5）その他
人事関連データ分析、整理
※タレントマネジメントシステムは「タレントパレット」、採用管理システムは「SONAR」を利用しています。
※将来的には各拠点（木津川・京都・仙台）や子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。
■魅力：
・全ての部署とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくため、役員クラスを含め、社内の多くの人と関わることができます。
・各種制度の導入や社内規程の変更など、世情を踏まえた施策の立案・実施に取り組めるため、より良い企業運営に向けて企業全体を支えている実感が湧きやすく、やりがいにも繋がります。
・中堅規模ならではの魅力として、全体が見渡せる規模感であり、企画から実行までもスピード感を持って取り組めます。
■総務人事部の組織構成について：
・17名
・20代8名、30代5名、40代3名、50代1名（部長を除く）
・中途採用者、若手も多く活躍しています。
■事業の特徴：
・1945年の設立以来、良質の電力／ロボットケーブル、産業用ケーブルなどを製造供給しており、電線／電子材料関連のフロンティアを開拓するニッチトップのサプライヤーとして社会の発展を支えています。
・電線／ケーブル製造で培った技術を応用して新規事業も展開中で、世界的大手メーカーにて当社の製品が採用されています。
・電子材料の導電性ペーストや、世界で先駆けてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務・人事業務の経験

■歓迎条件：
・メーカーまたは上場企業でのご経験
・海外勤務経験または在住経験

＜勤務地詳細＞
本社・大阪工場
住所：大阪府東大阪市岩田町2-3-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:55
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:55～19:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■実働：7時間55分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※参考：<30歳・時外15時間>の場合の年収例は、500万円程度です。
時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。
上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定し
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

＜その他補足＞
・通勤手当　全額支給
・時間外手当　残業時間に応じて全額支給
・家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか）
・社宅　家賃・共益費の8割企業負担
　　　　（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで）
・退職金制度あり
・社員食堂あり（東京支店を除く）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与