タツタ電線株式会社

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【福知山】光学デバイス・医療機器の品質管理・保証＜経験不問＞ ※プライム上場メーカー／福利厚生充実

【福知山】光学デバイス・医療機器の品質管理・保証＜経験不問＞ ※プライム上場メーカー／福利厚生充実

電線／ケーブル事業で培った技術を基に、電子材料分野やエレクトロニクス、光部品、半導体など幅広く事業を展開する当社にて、品質保証に関わる幅広い業務をお任せします。

■業務内容：
京都工場では、センサー&メディカル事業部関連製品を取り扱っています。
本ポジションでは光学デバイス製品やセンサ技術を応用した、医療機器関連部材などにおける品質保証業務を担当し、まず最初は光学デバイス製品からお願いします。
＜具体的には＞
設計、材料調達、製造といった生産・販売の各段階において製品の品質を保つ仕事です。検査や顧客・不良対応、外注管理、ISO関連業務・内部監査対応等を行います。
■入社後の研修について：
入社後1～2年程度、光学デバイス製品の製造現場で研修を実施いたします。
期間の終期は、適性や進捗を見ながら決定させていただきます。（光学の知識をお持ちの方については、研修期間を設けない場合・短縮する場合がございます。）
研修期間中は、製造設備のオペレーション操作や製品検査の実作業に従事いただきます。
・当社製品の特長・強みの理解
・製造工程の把握
・製品について品質面における学習
・光学的な知識の習得
研修終了後、品質保証部へ本配属になった後も、スムーズに業務を進めていただけるよう、研修期間中からしっかりとサポートさせていただきます！
■働き方：
不定期ですが、国内・海外ともに出張があります。（弊社事業所や客先・購買先訪問のため）
※基本は国内かつ日帰り～一泊二日程度の出張がメインです。
■組織構成について：
・配属予定の製造部は19名が在籍し、20代2名、30代2名、40代9名、50代5名、60代1名（部長、副部長、派遣社員を除く）にて構成されています。
・入社歴関係なく挑戦できる社風で、中途採用者も多く活躍しています。
■ポジションの魅力：
・品質保証全体の経験を積めるため、品質関連の分野においてキャリアアップを目指すことができます。BCMS／ISMS等の知識も身に付きます。
・京都工場では、主力となる電子材料事業以外にも幅広く事業を展開しており、特にこれから更に需要拡大が見込まれるセンサー&メディカル事業部を主に担当することで、事業拡大という目標に向け、品質保証の観点から主体的に取り組んでいけるのが大きな魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：品質保証の経験は問いません！意欲重視です！
・メーカーにて製品開発・技術職のご経歴をお持ちの方

■歓迎条件：
・光学の知識、もしくは光ファイバの知識をお持ちの方
・品質保証業務全般の経験者
※勤務地の都合上、運転免許があれば通勤に便利です

＜勤務地詳細＞
京都工場
住所：京都府福知山市長田野町3丁目17番地
勤務地最寄駅：各線／石原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
440万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
30歳／残業15時間／500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

＜その他補足＞
・通勤手当全額支給
・時間外手当
・家族手当（配偶者18,100円/月、こども1人当たり8,200円/月 ほか）
・厚生手当（昼食補助）　4,000円
・物価特別手当　3,000円
・寮/社宅　家賃・共益費の8割企業負担
　　　　　（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・財形貯蓄制度有
・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで）
・退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与