タツタ電線株式会社

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【京都】新製品・改良品開発（機能性フィルム）＜東証プライム上場の電線メーカー／年間休日125日＞

【京都】新製品・改良品開発（機能性フィルム）＜東証プライム上場の電線メーカー／年間休日125日＞

【電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／リモートワーク制度あり／フレックス制度あり】
主に電線・ケーブル事業を通して電力や情報通信の基盤を支えてきた当社にて、スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用されるフィルム製品の新開発や、既存製品改良をおまかせします。

■具体的な業務内容：
・フィルムの設計、開発、試作、評価に関わる業務
・接着剤の配合に関わる業務
・外注先との調整や管理業務

■当ポジションの魅力：
・世界のトップシェアに位置する電磁波シールドフィルムなどの機能性材料を、自身で生み出し世の中へ提供できることが大きな魅力です！
・開発したものを評価してもらいやすい環境にあるため、フィードバックをもとにより良い製品開発へ繋げていける機会が多く、やりがいがあります。

■配属先について：
・当該事業部では、スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用される電磁波シールドフィルム等の機能性フィルムを主力製品として取り扱っています。
・開発部は10名（20代1名、30代3名、40代4名、50代2名※部長・副部長を除く）で構成されており、うち材料開発課は6名（20～50代）所属しています。
※中途採用者や若手も多く活躍しています！

■事業の特徴：
・1945年の設立以来、良質の電力／ロボットケーブル、産業用ケーブルなどを製造供給しており、電線／電子材料関連のフロンティアを開拓するニッチトップのサプライヤーとして社会の発展を支えています。
・電線／ケーブル製造で培った技術を応用して新規事業も展開中で、世界的大手メーカーにて当社の製品が採用されています。
・電子材料の導電性ペーストや、世界で先駆けてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを誇っています。
・IoT化が進む自動車分野にも高付加価値の電子材料を提供しています。
・積極的な設備投資で2025年までに売上1,000億円の目標を掲げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
メーカー（化学、フィルム、材料、接着剤等の業界に限る）において、下記いずれかの業務に携わった経験
・開発業務
・品質管理業務
・量産工程または量産移管工程（課題対策、条件検討）

■歓迎条件：
・機能性樹脂や添加剤等を用いた接着剤の製品開発経験
・特許の出願経験
・ビジネスレベルの英語力
・危険物取扱者資格

＜勤務地詳細＞
タツタテクニカルセンター
住所：京都府木津川市州見台6-5-1
勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（当社規程による）

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:55
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:55～19:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
<35歳・時外15時間>の場合の年収例は、560万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

＜その他補足＞
・通勤手当全額支給
・時間外手当
・家族手当（配偶者18,100円/月、こども1人当たり8,200円/月 ほか）
・厚生手当（昼食補助）　4,000円
・物価特別手当　3,000円
・寮/社宅　家賃・共益費の8割企業負担
　　　　　（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・財形貯蓄制度有
・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで）
・退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与