株式会社エスプールプラス

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【インサイドセールス／内勤営業】未経験歓迎◆残業20～30h程◆上場G/ニーズ高まる障がい者雇用支援

【インサイドセールス／内勤営業】未経験歓迎◆残業20～30h程◆上場G/ニーズ高まる障がい者雇用支援

《福祉・社会貢献×ビジネス／年休121日（土日祝休み）／残業20~30時間程度／営業未経験でも挑戦可能》

■業務概要：
・障がいのある方の雇用支援を行っている当社にて、商談のためのアポイントのセッティングをお任せいたします。それぞれ、メール・電話・手紙を使って、非対面でのファーストアプローチを行います。
・展示会やウェビナーで得したリード（人事部門の担当者）に対してアプローチ
・企業からの問い合わせからのアプローチ
・新規の企業にアプローチ

ただアポイントを設定するわけではなく、企業の抱える課題についてヒアリングし、当社が提供した解決案を提示したりするなど事前にしっかりと詰めた上で、商談を実施する営業担当に渡すことがミッションとなります。

■入社後の流れ：
・独自のビジネスモデルのため、4週間～1カ月半の導入研修をおこないます。また、ひとりひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。※OJTにて先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心下さい。

■同社の魅力：
★積極的な挑戦歓迎…同社はまだまだ成長中であり、手を挙げ、主体的な提案を行いやすいカルチャーのため、営業の業務の最適化や営業以外でも自己成長や事業成長を踏まえ、新しいポジションや役職を目指せるチャンスは多くございます。
★社会貢献×成長環境…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験
　※ご自身の実力次第ではリーダー、マネージャー等早期にキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東海支社
住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20~30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（6ヵ月）スタートになる可能性もあります。その後、評価により正社員登用があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中従業員持ち株会以外の給与・待遇に違いはありません

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と面接時の評価により決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年2回（8月・2月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本になります。研修制度（導入研修／4週間～1ヶ月半、キャリア研修／定期的）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当
■キャリアカウンセリング制度、メンター制度
■MVP表彰制度、社長賞、永年勤続賞
■産休育休制度 （取得実績・復職実績あり）女性管理職の実績もございます、自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■従業員持ち株会（奨励金100％、年間最大80万円までの補助あり）※正社員のみ適用
■各種運動部活動
■社用車、制服貸与
■指定飲食店・施設等の優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇）、慶弔休暇、育児・介護休暇