更新日 : 2024/4/8（月）

掲載予定期間：2024/4/8（月）～2024/7/7（日）

髙松建設株式会社

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 【名古屋／転勤無】建築施工管理◆自社設計9割超・幅広い案件／125日休・残業30H程／現場複数名体制

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【名古屋／転勤無】建築施工管理◆自社設計9割超・幅広い案件／125日休・残業30H程／現場複数名体制

＜「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」当社の執行役員の言葉です。業界内でもトップクラスの働き方改革を推進しております＞
※現場の複数担当制や、時差出勤、ノー残業デーなど有り。これまでの経験を活かしてキャリアアップやワークライフバランスの向上を目指せます。

■業務内容：
自社で設計したマンション、工場、ビル、医療・福祉施設、店舗・商業施設など新築工事における建築施工管理業務をお任せいたします。具体的には、営業部や設計部、購買部など社内の関係部署と連携しながら、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理などの業務を担当いただきます。

■案件詳細：
愛知県内を中心に、通える範囲内の案件が殆どです。マンション・倉庫・事務所・工場等の案件を担当することが多く、3億～5億円程度の物件を担当頂きます。※大規模のものでは10億～20億円以上の規模のものもあります。

■組織構成：
工事部は26名で構成されています。一現場に必ず「名以上、平均3～4名体制で担当していますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。

■働き方改革について：
(1)複数担当制…土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の徹底はもちろん、2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、働きやすい環境整備を整えています。それができるのも、現場を複数名で担当していることが要因です。現場内で時差出勤を行い、残業を極力減らす取り組みや、交替で休日を取得するなどし、年休125日＋有給5日の取得、平均残業30H/月が実現できています。
(2)業務効率アップ…iPadを1人1台支給。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能です。また協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しており、現場に専念できます。

■当社について：
1917年の創業以来、100年以上無借金の安定した経営を続けています。同社では建物の素材や構造の強化、耐震／免震／制震の高い技術を持ち、建築基準法で定められた基準より15%アップの大幅を実現しています。またメンテナンス設備の整備など、劣化対策を万全に施すことでお客様より高い評価をいただいています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界での工事管理のご経験　

■歓迎条件：
・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・RC造物件を扱う事によるスキルアップを目指す方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目4番27号
勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30H/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
■給与形態：月給制
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65際までの再雇用制度あり。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社当初は、同社の施工管理の行い方や品質基準を覚えて頂く為に、教育担当（所長クラス、もしくは工事部長クラス）がOJTで着きます。
資格取得報奨金制度あり。

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■役職手当
■消費税手当
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
別途　年次有給休暇（年5日取得推奨）有

会社概要

事業概要
～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～
◆事業概要：
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
所在地
〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
設立
1980年11月
従業員数
1,748名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
283,080百万円
経常利益
12,198百万円
平均年齢
38.8歳

髙松建設株式会社 について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.takamatsu-const.co.jp/

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求人コード 3010006236

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