デジタルアーツ株式会社

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【東京／在宅勤務可】【第二新卒】総合職※自社セキュリティソフトウェア／東証プライム上場

【東京／在宅勤務可】【第二新卒】総合職※自社セキュリティソフトウェア／東証プライム上場

【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／利用者数1,225万ライセンス超え(2023年10月現在)／営業利益率45％の安定基盤で長期就業／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】

セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開をしている当社にて、ご活躍いただける方を募集します。

■職務内容：
ご経験やご意向を踏まえ、以下いずれかのポジションを想定しています。
※一次面接で各ポジションについてご紹介します。

(1)経営企画
・ 経営戦略立案、経営計画策定（短期、中期、長期）
・ 年次、月次の予算策定および予実分析ならびに予算管理
・ その他経営企画全般
(2)営業企画
・ 営業組織のKGI・KPI策定に向けた数値集計・分析、および管理
・ 継続的なKGI・KPI達成に向けた施策立案
・ パートナー戦略のプランニング（プロダクトマーケティングと協同）
(3)プロダクトマーケティング
・ 市場・競合動向の調査＆分析
・ 製品戦略や販売戦略、パートナー戦略（営業企画や営業と協同）の企画、立案
・ その他、STPなど各種マーケティングフレームワークを元にした戦略立案
(4)営業
・ 当社製品の拡販を目的としたオンラインを交えた各種商談対応
・ パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）
・ パートナー戦略のプランニング及び実行

■スキルアップ支援制度：
<研修>
・中途新入社員研修（当社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です）※その後はOJT中心となります
・階層別/部門別研修あり（業務や役割に即し、企画～講師まで内製しています。）
<資格取得支援制度／資格活用支援制度>
対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。

<自己啓発促進プログラム>
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・第2新卒（社会人経験が3年未満）であること

■歓迎要件：
・社内外を問わず様々な立場の方とのやり取りで、コミュニケーション力を発揮したい方
・ロジカルな思考力や分析力に自信のある方、もしくはこれから深めていきたい方
・IT事業に強い関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
出社時には時差通勤を利用することも可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
405万円～501万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,412円～247,917円
固定残業手当/月：69,588円～86,083円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
※理論年収＝月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月
※賞与は業績連動であり、想定年収幅は405～545万円程度となります。

■昇格・昇給 年2回
■業績連動賞与：年2回（7月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限30,000円）
家族手当：育児手当制度あり※福利厚生その他欄参照
住宅手当：若手社員支援の一環として住宅手当あり※条件あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT
■資格取得支援（例　ネットワークスペシャリスト/取得時：5万円）
■資格活用支援（例　情報処理安全確保支援士/資格手当：1.5万円）
他、自己啓発促進プログラム等は別途記載

＜その他補足＞
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■長期勤続功労金制度、リフレッシュ休暇制度
■定期健康診断
■育児手当：扶養し養育する中学生以下の子供の人数により支給（1人目：月1.5万、2人目：月3万、3人目以上：月5万)
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■自社製品の社員無償提供
■社内：オフィスコンビニあり
■慶弔見舞金制度
＜自己啓発促進プログラム＞
自身のスキルアップを目的とした『書籍購入』『外部研修・セミナー受講』にあたって、費用をサポートする制度です。
※半期ごとに上限金額指定有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制
土日・国民の祝日
夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
GW