株式会社ハーブ健康本舗 【福岡】〈業務効率化・タスク管理得意な方向け〉新規事業の業務チームリーダー◎越境EC事業からスタート

【福岡】〈業務効率化・タスク管理得意な方向け〉新規事業の業務チームリーダー◎越境EC事業からスタート

◇◆◇◆ 徹底したマーケティングと攻めの事業運営により2026年売上目標180億円！/発想と主体性を評価する会社/当社の売上に係る重要ポジション/充実の評価・福利厚生制度 ◆◇◆◇

■業務内容：新規事業の業務チームのリーダーとして営業部と同チームの橋渡し、タスク管理～メンバー管理業務をお任せ致します。※まずは年商35億円超の海外事業(越境EC等)の業務推進をお任せします。（語学力不要）
・事業全体のタスクの可視化、進捗管理
・各タスクの担当者設定、期日管理・リマインド
・営業事務チームの業務マネジメント（受発注・出荷処理）
・社内外関係者との調整、折衝交渉
・バックオフィス全体の業務フロー改善
・業務効率アップに向けたツール導入・仕組みづくり
◎ミッションは「事業部全体の推進と業務合理化」です。今後、あらたな新規事業の立ち上げを予定している事から、バックオフィスをお任せできるリーダーを募集します。
◎明文化された評価基準のもと、半期に一度人事評価を行います。評価の過程も開示されており、透明性が高い制度です。スピード感のある社風で、結果や成果が出たら、年齢や経験に関わりなく、新しい仕事を任され、昇格できますので、やりがいを持って働き続けられる環境です。
■当社の特徴：
当社は、自社オリジナルの美容健康食品を開発し、販売する通販会社です。リピート率の高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長を遂げています。社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。元メーカーの営業社員であった社長は「自分が作った納得のものを、自分の売り方で売りたい」という想いから同社を立ち上げ、独学で通販・企画・制作について勉強し、顧客ターゲットごとに効果的な広告を作り上げています。同社の急成長の背景は確かな「商品力」と「広告力」と言えます。
■就業環境：
大胆な取り組みや大きなチャレンジなどを歓迎する風土があり、フランクで風通しの良い社風もあります。独自の人事評価制度を導入しており、社員一人一人がやりがいを感じて働ける環境です。会社の理念と目指すべき方向性に合わせて、わかりやすく明文化された評価基準のもと、半年単位で部署・個人目標を設定し、定期的な個人面談と評価後のFB面談を実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業務効率化・タスク管理などの業務経験をお持ちの方
〈コールセンターSVや店長、BPO事業のリーダー、SVなど〉

※語学力は不要です（社内外で語学力のサポートあり）

■歓迎条件：
・越境EC事業のご経験
・通販・EC企業でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15
勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※19～20時前後には殆どの社員が退社しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月、12月※グレード・評価により支給／計2.8～4.5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ支援

＜その他補足＞
■役職手当、業務手当
■定期健康診断、予防接種（全額会社負担）
■人事制度・キャリアアップ制度
■社内イベント（忘年会・新年会・パフォーマンス大会等※費用は会社負担）
■休憩室完備（男女別、マッサージチェア）
■社内レクリエーション（年4回）
■表彰制度（半年ごとの全体MTGにて、アイデア提案の表彰＆商品券贈呈）
■自社商品の社員販売割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最大20日付与）、産休・育休（取得実績あり）
※暦により休日日数が前後する可能性があります。