CAPS株式会社 【エリアマネージャー】医療×IT領域／クリニック事業の推進、拡大を担う／年間数百%成長

【エリアマネージャー】医療×IT領域／クリニック事業の推進、拡大を担う／年間数百%成長

【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／年間数百名以上採用／原則リモートワーク（週4回程度）】
当社は「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量の最大化する」というビジョンのもと、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出すITサービス、プロダクトを提供するヘルステックグループです。
そんな当社にて、クリニック部長候補を募集します。
日本で唯一のクリニックチェーンマネジメントを行う当社にて、クリニック事業の推進、拡大を担える人材を求めております。

■仕事内容：
当社ではクリニック事業以外にも複数の事業展開を行っておりますが、収益に占める割合はクリニック事業が9割。当社及び当グループにおいて最重要事業の拡大に必要な事業計画の立案から方向性の決定、施策の立案→実行など事業推進に必要な業務を大きな裁量のもとお任せ致します。

■具体的な業務内容：
・クリニック部門の事業計画の策定
・分析（自社の事業の現状分析、外部環境分析、内部環境分析）
・戦略の策定、実行
・KGI、KPIの設定、目標達成度合いの検証、フィードバック
・事業部の収益管理
・各クリニックのエリアマネージャーのマネジメント、成長支援

■ポジションの魅力：
◎急成長・急拡大中のベンチャー企業で事業部の部長として組織を率いて、事業の拡大を担える
2021年度は100数十名、2022年度は240～250名を採用中の当グループでは今後も拠点数の拡大を予定しております。ご自身の『戦略』一つでグループ、事業の成長率を何倍にも加速させることができます。
◎責任、裁量、自由度の大きさ
事業推進に必要な戦略の策定から、施策の立案、実行まで全てをお任せいたします。今までのご経験やご知見を用いて裁量の大きな環境で存分に力を発揮頂けるようお待ちしております。
◎世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。医療という社会貢献性の高い事業で『幸せの総量の最大化』を実現していきましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞
・新規 or 既存事業の責任者として事業を成長させたご経験
・事実に基づいて問題を特定し論理的思考ができる
・物事の全体像を把握し構成要素を細分化して考えられる

■歓迎条件：
・医療、ヘルスケア事業の責任者のご経験
・自身で起業して事業推進を成功させたご経験やCOOのご経験
・部署間の取りまとめや経営層と現場の橋渡しとしてご活躍されたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4・10月）
■決算賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
家族手当：配偶者10,000円、子お一人15,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月会費2,750円で利用可能）
■健康診断
■育児サポートあり（ベビーシッター割引）
■リフレッシュ休暇（年次に応じて）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇