CAPS株式会社 【リモート週4】経理◆医療分野で社会貢献性◎キャリアアップを目指せる！フレックス／残業10時間程度

【リモート週4】経理◆医療分野で社会貢献性◎キャリアアップを目指せる！フレックス／残業10時間程度

●医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業
●日次業務、月次決算補助から徐々にスキルアップしていける
●原則リモートワーク（週4回程度）／フレックス

入社後まずは、日次業務、月次決算補助からご担当いただく予定です。
次第に四半期決算や年次決算など徐々にスキルアップし、経理職のプロフェッショナルを目指していただきます。

■具体的な業務：
・日々の会計処理業務
・月次・四半期・年次決算業務
・会計監査・税務調査対応
・税務申告・債権債務管理
・法定開示書類の作成支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
部長1名、常勤1名、非常勤1名

■ポジションの魅力：
・急成長中の企業だからこそチャレンジできる環境
数年で急成長している組織だからこそ、運営体制、業務フローを常にアップデートし続けています。1000名規模になる組織の仕組みづくりに携わることができます。社歴・年齢・立場に関係なく積極的な提案を歓迎します。

・ワークライフバランス
リモートワークと出社のハイブリット勤務です。出社日は設けておらず自身の業務設計に応じて調整ができます。所属いただく組織全体は業務全体の8割以上をリモートワークで実施しており、コミュニケーションはWEBツール（チャット・WEB会議システム）がメインとなりますがその分気軽に連絡が取れる環境です。
また、組織全体が残業を奨励しない文化で、実際の月間残業時間も10時間程度です。

・キャリアアップを目指せる
会計士による会計監査や、税務申告など、今後お任せしたい業務は豊富です。ご希望や適性に応じて財務職にもぜひチャレンジしていただきたいです。

■募集背景：
年間8～10拠点の新規出店を計画しており、グループ全体で従業員数1,000名規模の組織になる事が予想されています。
そんな急成長・急拡大を続ける中で組織体制を強化するべく、新たな仲間をお向かえすることとなりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算の経験（補助でも可）
・日次処理を1人で完結出来る方

■歓迎条件：
・日商簿記3級（全商簿記2級）以上の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則リモートワーク（業務に応じて出社・リモートワークを選択することが出来ます）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月10時間程度※制度を利用して自身でワークライフバランスを整えていける環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,545円～290,662円
固定残業手当/月：53,175円～66,488円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,720円～357,150円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（4月・10月）
※（昨年度実績：平均2ヶ月分支給）
■給与改定：年2回（4・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
家族手当：配偶者1万円、子1人1万5千円／月※扶養の家族のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■社内表彰制度
■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
■業務用PC、社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇 ※試用期間終了後（3ヶ月）10日付与
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇 ※男女関係なく取得・復帰実績多数