CAPS株式会社 【採用部長候補（非常勤医師担当）】医療×ITで年300%成長／リモート中心／社会貢献性◎

【採用部長候補（非常勤医師担当）】医療×ITで年300%成長／リモート中心／社会貢献性◎

■□医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／年間200名以上の増員等、着実に人事戦略を実行中／原則リモートワーク□■
【募集背景】
コロナ禍でも昨年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズです。
現在、首都圏を中心に22拠点展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大予定です。
クリニックの安定運営を実現するためには、非常勤医師の力が必要不可欠となります。組織基盤を強化するために、非常勤医師専属の人事部門を立ち上げることとなりました。
ご入社いただいた方には新組織の部長候補として、非常勤医師の採用を牽引していただきます。

【仕事内容】非常勤医師の採用担当として、下記業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
■業務例
・非常勤、スポット医師の採用（戦略立案、予算作成までお任せします）
・紹介会社各社との折衝
・面談、面接の日程調整、実施
・自社サイトに登録した医師へのアプローチ
・メンバー業務管理、育成支援
■採用手法：人材紹介会社や自社HPの他に、自社開発のポータルサイト（医師のタレントプール、勤務スケジュールの管理）を利用しています。

【ポジションの魅力】
■裁量権が大きく、提案を歓迎する社風
急成長、急拡大フェーズにあるので自分たちで「これからの医師採用のあり方」を考え、形にしていくことができます。経営層からの期待も大きく、当部署の成長が事業の成長に直結します。クリニックの安定稼働の為に戦略立案、課題分析を実行いただきます。グループの業績を左右する非常に重要なポジションです。
■人事だからこそできる社会貢献
質の高い医療サービスの提供だけではなく、「365日開院しているお陰で安心して子育てができる」安心感を世の患者様全てに提供していくことを日々意識しております。
そのためには、医師・看護師などクリニックで働く従業員に「安心して患者様に向き合える環境」を提供していくことが人事部の最大ミッションです。
人事部が質の高い社内サービスを医療現場で汗を流す仲間に提供していくことが、質の高い医療サービス提供につながり、しいては地域の患者様の幸せに繋がっていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記経験を有している方
・医師採用の実務経験2年以上（医師転職エージェントご経験でも可）
・マネジメント経験2年以上
・年間採用計画立案、予算策定、予実管理の実務経験
■歓迎スキル
・感覚的にではなく、定量面から行動を振り返り、ボトルネックを見つけて改善してきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
【給与改定】
年2回（4月・10月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■社内表彰制度
■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（付与タイミング：試用期間終了時点）