株式会社ブロードリーフ

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【福岡】自動車データベース強化担当/自動車整備・検査の経験を活かす/土日祝休み/プライム上場/在宅可

【福岡】自動車データベース強化担当/自動車整備・検査の経験を活かす/土日祝休み/プライム上場/在宅可

■自動車整備士・自動車検査員の方大歓迎！！今までの経験を活かしてプライム上場企業で自動車整備・検査業界の変革に携われる/東証プライム上場／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/土日祝休み/在宅可/ワークライフバランス◎■
◎在宅勤務と出社のハイブリッド勤務可能
◎先輩社員がOJTを通して丁寧にレクチャー

■業務内容
整備士や検査員での経験や知見を活かして当社の商品開発やサービス企画及び当社の強みでもある自動車関連データベースの強化等の業務に従事いただきます。

■業務詳細
以下いずれかの業務をご担当いただくことを想定しております。
・自動車メーカーの部品カタログ情報を、当社の部品商向けシステムに搭載する情報としてマスタ登録、管理などデータベース化業務。
・商品開発部門と連携した商品企画業務。
・商品開発へのフィードバックのため整備工場訪問し、検査プロセスの確認等を行う業務。
＊業務内容によっては整備工場への訪問、出張等もございます。
＊「整備系の部品データ」と「車販系の車両データ」に分かれており、今回は「整備系の部品データ」をご担当いただく予定です。

■キャリア形成について
・自動車アフターマーケット向けのシステムを通じ、業界で働く方の必要となるデータベース企画を自らで行い、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せしたいと思っています。

■部門の役割
・当社は自動車整備に必要な自動車の車両データ、部品データなど様々なデータを保有しており、これらのビッグデータをクライアント向けの業務支援システムとして提供しています。
・システムにおける最重要項目は本ポジションで担当する様々な部品や車両データであり、マスタ化をすることでシステムのコアバリューを支えているポジションとなります。

■当社でシステムで保有しているデータ
【年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをソフトウェアメーカーとして提供しています。】
・車の仕様：48万点以上
・車の部品仕様：4億6000万点以上
・車、部品の流通：2億点／年
・車：1682万台
＊国内における3台に1台の車両データを蓄積しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
・自動車整備士資格２級以上もしくは自動車検査員資格をお持ちの方。（直近での業務経験必須）
【歓迎スキル】
・自動車整備主任者の経験がある方。
・車輛に関する知識を豊富に保有している方。
・ディーラーまたは整備工場でのフロント経験有り。

＜必要資格＞
必要条件：自動車整備士2級、自動車検査員

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※業務特性上、出張がございますため、可能な方。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～332,000円
固定残業手当/月：57,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,000円～409,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給
・年1回（4月）
■賞与
・年2回（2、8月）
■手当
・休日勤務手当、営業手当
※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します。
※想定年収は、基本給＋手当＋賞与で算出。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■職種別研修
■資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金として支給）

＜その他補足＞
■通勤費全額支給
■社会保険関連
■育児・介護・傷病支援関連
■【慶弔見舞金】
・結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類
■【リクレーション】
・部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
■社員持株会（奨励金10％）
■株式報酬制度（J－ESOP）
■資格取得奨励制度、アイディア提案制度
■出張整体サービス（1,000円／20分）
■扶養手当
■通勤手当
■役割手当
■単身赴任手当
■コールセンター手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜・祝日・年末年始、その他会社が指定する日、特別休暇（慶弔休暇）・年次有給休暇他