丸栄産業株式会社 工事部門の統括ポジション／転勤なし本社勤務★ワークライフバランス重視／残業平均15.5h

工事部門の統括ポジション／転勤なし本社勤務★ワークライフバランス重視／残業平均15.5h

■工事部門の統括／プロジェクトマネジメント
当社の防食工事に関わるプランニングを主軸に、実績・ノウハウの運用、新規開拓、施工管理部隊の教育カリキュラム策定など、マネジメント全般に広く手腕を発揮していただきたいです。

【具体的な業務】
・工事全体の計画、運用
・工事の適法適性の確認、管理
・安全面や品質面の指導
・施工管理の人員調整、予定管理
・教育カリキュラムの見直し、策定
・新規開拓営業　など

【ポジションの特徴】
・転勤はありません。
・短期出張（全国の拠点を巡る等）は発生しますが、スケジュールはご自身で調整できます。
・経営陣と非常に近いポジションですので、気軽に相談・提案できます。
・本社には他に様々な統括者がいますので、協力しながらマネジメント業務に専念できます。

営業手腕、安全管理、工事全体の統括など、何かしらご自身の強みをお持ちであれば、ご活躍いただけます。

【当社の特徴｜強み】
■超成長分野！
事業そのものがSDGsであるこの分野は超成長分野であり、当社はこの事業に60年以上特化してきた絶対的な強みがあります。

■超安定経営！
現在は自己資本比率60％を超え、安定した経営基盤のもと事業経営を行っております。
東京商工リサーチ社に『Aランク優良企業』と認定されています。

■働き方改革推進！
平均残業時間は15.5時間程度です。チーム一丸となってフォロー体制を敷いています。
出張や転勤の強要はありません。
※2024年4月～年間休日増加決定。
※有給消化日数9.2日（継続的に増加しています）

■継続的な給与アップ！
当社では『継続的な給料の上昇が、一番の福利厚生であるべき』という方針です。
2023年4月にも全社員の基本給6％アップを実施しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
☆必須☆
・一級施工管理技士(建築または土木)の有資格者
・現場ではなく本部機能としての管理職経験
・普通自動車免許(AT可)

☆歓迎☆
・管理者としての豊富な経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉南区石原町130-12
勤務地最寄駅：JR日田彦山線／石原町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均15.5時間(昨年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～600,000円

＜月給＞
500,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額には固定残業代は含まず(但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する)
※将来的には役員の道も拓けているポジションです。その際は記載額以上の年収帯になります。
※昨年度賞与実績：平均4.0ヶ月分月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限36,000円/月)
家族手当：扶養配偶者10,000円、その他扶養者3,000円
住宅手当：転勤の際は家賃70％会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、中堅社員教育、管理者教育、内定者研修、新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習


＜その他補足＞
■手当
家族手当、残業手当、地域手当、転勤手当（支度金最大20万円支給）、資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月）

■福利厚生
退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など

■その他
社員にはノートパソコン・スマートフォン・社有車を貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

・週休二日制［第2・3・4・５土、日、祝］
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・会社指定休日112日+有給休暇
(2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可)