株式会社リニカル

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IT戦略(システム導入・セキュリティ構築)※第二新卒歓迎／日本発グローバルCRO／年休125日

IT戦略(システム導入・セキュリティ構築)※第二新卒歓迎／日本発グローバルCRO／年休125日

【第二新卒歓迎／企業未経験の方でも歓迎／ポテンシャル採用】【日本発グローバルCRO／日本からグローバルIT戦略を発信／社員が長く働きやすい環境】
グローバルIT戦略部にて、同社のIT Qualityの向上のため、改善提案をしながら業務を推進していただきます。アメリカ、ドイツ、台湾、韓国に拠点があり、日本を起点にグローバルITプロジェクトに従事して頂きます。

■仕事詳細
当社ではグローバル体制でITサービスを日本本社および海外子会社に提供しています。日本本社と海外子会社のITスタッフと共に以下の業務を担当いただきます。
(1) システム構築・導入
・業務アプリケーション、業務改善ツール、セキュリティソリューション、IT運用管理ソリューション等の設計・構築・導入を担当者として実施いただきます。
(2) IT運用構築・IT運用管理
・IT運用・セキュリティ運用の設計・構築・改善、運用管理を担当者として実施いただきます。
(3) 海外子会社との連携
・アジア子会社の支援案件、グローバル案件の一部を担当者として実施いただきます。

■当ポジションの魅力：
グループ全体のITを俯瞰でき、高い視点で上流から下流まで業務を経験することができます、企業がITを利活用し業績を高めていく取り組みを業務を通じて体験することで、事業会社内のITスタッフとしてのスキルを向上できます。また海外子会社のITメンバーとチームを組んで業務を進める機会もあり、グローバル人材として成長できます。

■同社について：
国内発のグローバルCRO（治験開発業務受託機関）であるリニカル社は、 治験品質の高さが特徴。その品質の高さから、世界TOP30以内の大手ファーマ各社から優先契約を締結、世界の新薬開発の一端を担っています。
医療用医薬品の臨床開発を受託し、設立からわずか9年で東証一部上場を果たし、昨年からはグローバル展開を急速に進めている非常に勢いのある会社です。売上は右肩上がりで、財務状況も非常に安定しており、設立以来毎年賞与が8か月支給されております。また女性の比率も高く、女性が長く働き続けられる環境が整えられております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報系の学部を卒業している、または企業・団体でITスタッフとしての基礎教育を受講済みでかつ就労経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点または同等のスキルのある方


＜語学補足＞
TOEIC600点または同等のスキルのある方

＜勤務地詳細＞
★東京オフィス
住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階
勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：167,000円～243,000円
固定残業手当/月：63,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※手当には、固定残業代45時間相当分を含む
※給与は経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
■賞与：年3回（8ヶ月分※過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月分定期代相当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別継続研修
■TOEIC(R)テスト受験補助
■英語学習補助

＜その他補足＞
各種社会保険完備、通勤手当（定期代支給）、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度、ベビーシッター利用者支援事業制度、勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、会社創立記念日（6月7日）、リフレッシュ休暇（10年毎）
■育児・介護休暇制度（入社1年後から対象となります）
■年次有給休暇（入社15日目から付与）