株式会社リニカル

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【大阪／未経験歓迎】臨床開発モニター（CRA）日本発グローバルCRO／年休125日／女性活躍

【大阪／未経験歓迎】臨床開発モニター（CRA）日本発グローバルCRO／年休125日／女性活躍

【未経験歓迎／第二新卒OK】【がん領域や中枢神経領域に強み／豊富な研修制度／『えるぼし』受賞企業・女性CRAも多数在籍／年間休日125日】

■仕事内容：
臨床開発におけるモニタリング業務
・実施医療機関および治験責任医師の調査・選定
・治験責任医師への治験実施計画の説明・依頼および合意書作成
・実施医療機関への治験依頼、契約手続きおよび訪問
・GCP等遵守確認、治験の進捗管理
・症例報告書回収・点検
・モニタリング手順書・報告書作成
・症例報告書の変更または修正の手引作成
※大手製薬会社から受託した、グローバル試験を含むがん領域・中枢領域などの魅力的なプロジェクト多数
リニカルは、豊富な医薬品開発経験を持つ人材による質の高いモニタリングを強みとし、新薬開発志向の大手製薬会社から高度なプロジェクトをリピート受託しております。

■当ポジションの魅力：
様々な領域を経験でき、開発の「プロ」を目指せる環境、制度、風風があります
・日本発のグローバルCROとして国際共同治験をワンストップで実施。
・海外学会への参加、海外での営業活動への帯同、海外出向制度等のチャンスもあり、グローバルに活躍できる環境です。
・国内外における製薬会社より多くの依頼を受けており、がん領域、中枢神経領域、免疫領域、希少疾患などを　中心とした難易度の高い重要な戦略品目について多数経験できます。
※領域により異なりますが、1プロジェクトの担当施設数は3～6施設程度となります。
・経験豊富なClinical Trial Managerがラインマネジメントを行い、社員一人ひとりの成長を傍で支援します。
・医師や社外の専門家を含む組織が各プロジェクトへアドバイスする体制を整えております。
・国内大手製薬会社が出席する国際学会・国内学会にも参加し、最新の知見を得ることができます。
・未経験の方でも研修やOJTを通じてしっかりと基礎と固めることができます。さらに、継続研修やがん領域や中枢神経領域などの勉強会で、常に知識をブラッシュアップしていくことが可能です。
・子育てと仕事が両両できる就業環境の実現に向け更なる改善と向上に努めています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）CRA経験1年程度の方（第２新卒レベル）
（2）CRC・薬剤師・臨床検査技師・看護師のご経験
（3）MRのご経験
（4）獣医師のご経験
■歓迎条件：
・ 英語力（英検やTOEIC(R)テストの点数等、客観的に示すことのできる数字をお持ちの方は記載ください）

＜語学補足＞
英語力は必須ではありませんが、TOEICスコア等客観的に英語力がわか るものがあると尚可

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特になし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
モニター任命後は、裁量労働制を導入しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
446万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：167,000円～195,000円
固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与年3回（8.0ヵ月分／過去実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：会社規定に則る。敷金礼金仲介手数料のみ会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度一例】
導入研修／継続研修／海外研修（海外国際学会参加等）／英語研修／専門医師による講演
※上記以外にも、資格取得のための受講料補助制度など多数あり

＜その他補足＞
交通費全額支給、出張手当、従業員持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、ベビーシッター利用者支援事業制度、社宅制度、在宅制度、フレックス勤務制度、インフルエンザ接種費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社15日目に付与）、慶弔休暇、会社創創記念日（6月7日）、リフレッシュ休暇（10年毎）
■育児・介護休暇制度（入社1年後から対象）