兼松株式会社

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防衛および防衛宇宙領域における新規事業開発・提案活動（米国社製品を担当）◆プライム上場・総合商社

防衛および防衛宇宙領域における新規事業開発・提案活動（米国社製品を担当）◆プライム上場・総合商社

◇◆東証プライム上場・老舗総合商社／防衛および防衛宇宙領域における戦略策定、新規事業開発をお任せ／退職金制度有◇◆

電子・デバイス、食料、素材、車両・航空など様々な製品を扱う総合商社である当社にて、防衛および防衛宇宙領域における戦略策定、新規事業開発、契約管理業務をお任せいたします。

■職務詳細：
・米国Lockheed Martin社やKratos社等（※）の海外メーカの防衛装備品・サービス、安全保障用途の衛星システムの国内企業・防衛省に対する提案活動、事業開発、およびプロジェクト管理
・事業創造及び新規商権の獲得に関わる折衝を通じた、安全保障領域における規模の拡大

※Lockheed Martin社：航空機・宇宙船の開発製造会社
※Kratos社：軍事関係の様々なシステムを扱うIT企業

■部署の特徴：
・欧米防衛・宇宙メーカーの代理店とし、国内メーカー向けまたは防衛省やJAXA向けの提案及び受注後の契約を遂行する
・柔軟な発想でプロジェクトごとに最適化した付加価値の提供やビジネスモデルを構築する。必要とあれば出資も手段とし事業創造に取り組む
・フラットな環境においての活発な意見交換。事業会社兼松エアロスペース及び新東亜交易を含め、兼松グループとしての規模の拡大を目指す

■当社について：
・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。
・2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。
・外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。
・経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商社での営業、メーカーでの営業または官公庁での業務経験3年以上（5年以上が望ましい）
・航空・宇宙・防衛業界での経験
・TOEIC(R)テスト（R）800点以上
・論理的思考力、柔軟なコミュニケーション能力、主体的な行動力および粘り強い調整能力

■歓迎条件：
・防衛省や国内プライムメーカーへの提案活動実績
・プロジェクト推進および新規プロジェクト創出に関わる実務経験
・向上心とパッション

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
海外
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に国内・海外の事業拠点およびグループ会社に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
・休憩：11:30～13:30の間で60分 ・残業：月平均20時間・時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件変更なし

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月・7月）
■賞与：年2回（6・12月）※4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：単独身寮・社宅あり（転勤発生時）
社会保険：社会保険完備
※健康保険は、兼松健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■「兼松ユニバーシティ」研修制度
■各種語学研修、英文ビジネスライティング研修
■実務研修、階層研修、ビジネスプラン策定研修
■ストレスマネジメント研修、通信教育講座紹介　等

＜その他補足＞
■時間差出勤制度／在宅勤務制度
■財産形成貯蓄制度／企業年金制度
■貸付制度／従業員持株会制度
■スポーツ施設利用制度／運動・文化（クラブ）活動
■健康保険組合直営保養所／本社内診療所
■契約保養所・全国各地メンバーズホテル
■有給休暇取得奨励のための制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等
※入社後すぐに有給休暇取得権利が発生。