更新日 : 2024/4/8（月）

掲載予定期間：2024/4/8（月）～2024/7/7（日）

株式会社NTTドコモ

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 ドコモ各種WEBサイトのデータ分析～課題解決提案◆デジタルマーケティング・開発◆在宅可／MCR022

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

ドコモ各種WEBサイトのデータ分析～課題解決提案◆デジタルマーケティング・開発◆在宅可／MCR022

◆◇在宅メイン／月平均残業20h／フレックス／ドコモの保有する莫大なビックデータに触れるチャンス◆◇
◆ドコモ格安SIM等の携帯料金プランLP・申込フォームのWEB広告運用等を担当するチームに配属！
◆SQL（BigQuery）やGoogle Analyticsの使用経験をお持ちの方歓迎！
◆リモートメインで出社は週0～1回程度！

■組織のミッション
ドコモおよび各種顧客の保持するビックデータの内容を理解したうえで各種ノウハウや蓄積した新技術の知見を利活用し、
広告/ECサイト/WEB接客等、顧客接点のあらゆる場面でのデジタルマーケティングの推進に取り組んでいます。

■チーム概要
課長含む7名（ほか協力社員7名）が在籍しているチームです。以下業務に取り組んでいます。
・goo/OCN等ポータルサイト上のWEB広告運用
・広告関連システムの構築と改善開発による広告運用稼働の効率化、自動化の実現
・顧客に対し、ビックデータ分析をベースとしたWeb広告やサイト改善施策提案によるコンバージョン獲得支援
・データ分析ノウハウを活かした改善活動推進

■お任せしたい業務内容
・ビックデータの内容理解とダッシュボード作成による可視化支援
・ビックデータ分析からの各種課題の抽出、解決に向けた仮説の立案
・改善施策の提案と実際の施策のPDCA実施
・データ分析分野での新技術の取得（研修/イベント参加等）

■業務の魅力
・ドコモが保有する莫大なビックデータに触れ、多くの学びや経験を得ることができます。
・データ分析に深い知識を有する先輩と共に働き、現場で培ったリアルな経験やノウハウを学ぶことができます。
・担当や部を超えた案件を多数実施しているため、枠にとらわれない多様な社員や顧客、協力会社の方とコミュニケーションの輪を広げることができます。

■ドコモの想い
ドコモは、23年3月に多様なグローバルベンダと提携して提供するOpen RANサービスブランドとしてOREXを立ち上げました。世界で初めてOpen RANでの大規模5Gサービスを提供したドコモの通信技術を活かし、お客様のニーズに即したソフトウェアからサービスまでを一貫して提供し、通信格差のない世界の実現に向け、グローバル規模でのOpen RANの展開をめざしています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうちいずれかの経験を有する方
・SQL（BigQuery）を利用したデータの抽出/集計のご経験
・ビッグデータを用いWEBサイト改善やビジネスの企画立案に携わったご経験

■歓迎条件：
・PythonやJavaでの開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大手町ファーストスクエア
住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートメインで出社は週0～1回程度となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先組織の平均残業時間：約20H／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～340,000円

＜月給＞
270,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要
■同社グループの主要事業内容：
・通信事業…携帯電話サービス（５Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信／音楽配信／電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融／決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発／販売／保守受託 等
所在地
〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立
1991年8月
従業員数
7,903名
上場市場名
非上場
資本金
949,679百万円

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010091253

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