東京電力リニューアブルパワー株式会社

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【24－RP1】【財務／事業管理】海外再生可能エネルギー事業 ※東京電力ホールディングス

【24－RP1】【財務／事業管理】海外再生可能エネルギー事業 ※東京電力ホールディングス

再生可能エネルギー事業の海外展開における、下記業務を担当していただきます。

■水力/風力IPP投資案件の事業性評価
■国内外の投資パートナー、政府関係機関、金融機関等との協議
■投資実行後の事業管理

海外事業開発室の構成
〇グループ構成と社員数
・事業戦略G6名
・事業推進G6名
・事業管理G4名
・技術評価G12名
・プロジェクト開発G16名
・風力事業運営G4名
・風力事業開発G3名

〇海外事業開発室は、多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です
・キャリア採用者が多い（全体の3割超）
・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成
・海外出身（外国籍）の社員も在籍

〇キャリア採用者の声
・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟
・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい

＜事業の魅力・当社の強み＞
当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています
・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています
・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています
・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています

＜担当業務について＞
・投資案件の財務面の精査（デューデリジェンス、企業価値算定等）
・出資先の事業管理（事業計画策定、資金調達、増資、決算対応、収支モニタリング、内部統制、取締役会、株主総会、各種定期報告等、多岐に渡る）

＜キャリアパス＞
RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
■日商簿記検定2級程度の財務・会計知識
【いずれか必須】
■財務モデルに関する業務経験
■論理的・数学的思考力とプログラミング経験

■歓迎要件：
■IFRS(国際会計基準)での財務の実務経験※係長級の場合は必須
■M&Aにおけるデューデリジェンス・価値算定・PMI業務の経験※係長級の場合は必須
■プロジェクトファイナンスの知見
■発電事業の経験
■理系学部・学科卒

※経験年数：概ね3年以上

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語ビジネスレベル(英検準1級程度以上、英語での実務経験要）日本語ネイティブレベル

＜勤務地詳細＞
日比谷国際ビルディング
住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル
勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・在宅勤務頻度：有（週に1～4日程度）

＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円

＜月額＞
324,300円～431,400円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）