求人詳細

募集要項

仕事内容	【ソリューションセールス／マネージャー候補】急速に市場拡大中の「ESGやSDGs」領域◆DX推進◎ ■業務概要：当社が新たな事業、プロダクトとして展開を進めている建設業界向けのCO2見える化サービス『CO2管理（仮称）』のソリューション提案とメンバーの育成を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・大手企業を中心に新規・既存顧客への各サービスのソリューション営業・営業メンバーの育成・チームビルディング・サービス向上（事業推進やCSチームとの連携）・キーマン（推進者）発掘／ネットワーク構築・複数部署リレーション構築・顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理・社内の事業開発部門との連携 ■担当顧客：・大手、準大手ゼネコン各社、ハウスメーカー、電気／空調設備工事企業様、リフォーム企業様 ※上記以外も、造船企業、プラント企業にも利用頂いています　 ※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 ※担当エリア：全国 ■ミッション：・当社システムで顧客の経営課題解決 ■担当頂くサービス：以下のいずれかをお任せいたします。 ◇電子マニフェストサービス『e-reverse.com』のSMB向けソリューション営業マーケティングを活用しリード獲得したものを中心に電子マニフェストの必要性やメリット伝え、顧客が抱える課題に対して、解決策を提案しております。入会～導入後のサポートはカスタマーサクセス・サポート部門にて実施しております。 ◇CO2見える化サービス『CO２管理（仮称）』の大手向けソリューション営業当社の既存会員企業に向けに建設業界のCO2見える化の為のソリューションの提案や実証実験の促進から脱炭素に向けた取り組みへのアドバイザリーまで、新たなサービス領域を現在確立しております。その為、現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスした提案を実施しております。 ■やりがい：・大手顧客に対し他事業部を巻き込みながら裁量度高く仕事ができます。・すでに取引関係がある企業を対象としており、非効率なターゲット外の商談設定はせず、確度の高い顧客にアプローチできます。・セールスマネージャー、事業責任者など、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・営業メンバーのマネジメントのご経験以下のいずれかの法人営業のご経験・課題解決型の無形ソリューション営業・大手企業に対するアカウント営業 ■歓迎条件：・ ITソリューションセールスのご経験・営業やカスタマーサクセスの業務フローの見直しや仕組みづくりのご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。※残業：月平均20時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与に変更なし※試用期間は状況によって延長する場合あり
給与	＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～345,000円固定残業手当/月：42,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※残業代は業務手当として支給します。 ※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給します。 ■賞与（年2回）＋決算賞与 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）家族手当：こども手当（15歳まで／1人につき月額1万円支給）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・会社負担書籍購入・資格取得支援制度＜その他補足＞・リモートワーク制度（ルールあり）・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与・持株会制度・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）・災害見舞金・社内懇親会補助・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）・救護室（AED完備）・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率約80％）、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣の提供
・産廃処理委託契約サービス｢er-contract｣の提供
・産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
・上記または建設業界に関連するサービス、物品の販売

所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

設立: 2007年6月

従業員数: 170名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 3,220百万円

平均年齢: 36歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.rvsta.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010237333

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職種から探す: 営業職 > IT営業 > Web系（IT）ソリューション営業
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 江東区
最寄り駅から探す: 豊洲駅 / 新豊洲駅 / 市場前駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　500万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：279,000円～345,000円　固定残業手当/月：42,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　321,000円～451,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。　※残業代は業務手当として支給します。　※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給します。　■賞与（年2回）＋決算賞与　■昇給（年1回）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F　勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率約80％）、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり）

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