株式会社マンダム

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【大阪】ヘアケア製品の開発　※プライム上場／年休125日（土日祝）／GATSBYなどの化粧品メーカー

【大阪】ヘアケア製品の開発　※プライム上場／年休125日（土日祝）／GATSBYなどの化粧品メーカー

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎
◎製品開発に近い距離/裁量の範囲広く、キャリア構築ができる環境◎

▼募集背景：
・スタイリングカテゴリーリーダーとして、毛髪研究により一層強化していきたいため
・グループの特性上開発者が多いが、早期に優れた技術、ノウハウを有する研究者の採用により、中長期を見据えた製品開発グループの技術の底ア屁を図っていきたいため

▼業務内容：
・毛髪研究、毛髪への成分浸透など毛髪に関わる研究業務
・毛髪研究結果の製品応用（プロトタイプ処方確立）
・ヘアケア製品の開発業務全般（処方設計と有用性評価）
・ヘアケアカテゴリーにおける新しい価値創造につながる新規技術の企画、提案と実行

就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む））
業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり

▼組織構成
部門長（40代男性）、所属長（40～50代男性3名）、メンバー（20代～60代男女23名）

▼求める役割と展望：
・マンダムにおける毛髪研究及び製品応用を推進する役割を期待
・前向きかつ主体的な考動を通じて、グループ全体のモチベーションUPや業務改善等への貢献

■当社の特徴：
・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年
・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」
・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。

■当社の製品（一部抜粋）：
<GATSBY/ギャッツビー>
1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。
<Bifesta/ビフェスタ>
素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・毛髪研究、測定など、毛髪評価に関わる総合的スキル
・ヘアケア製品の処方知識
・新技術処方設計および提案力
・英語での簡単なコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・ヘアケア製品の処方設計技術

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件に変動なし

＜予定年収＞
640万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,000円～414,000円

＜月給＞
362,000円～414,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。
※年収はスキル、ご経験により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：前払退職金（確定拠出年金制度あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修 など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当、役付手当
■企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄制度
■団体生命保険、育英資金融資制度
■介護休業制度（通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得可能）
■育休・育児勤務制度
■オールウェイズカジュアルウェア（生産性向上のために通年にわたりカジュアルウェアを認める制度）
■副業制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇