更新日 : 2024/5/20(月)

掲載予定期間:2024/5/20(月)~2024/8/18(日)

株式会社イングリウッド

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【渋谷】法務(コンプラ制度設計など)◇将来性の高い国内ベンチャートップ20選出◇週3在宅可

  • 正社員
仕事内容

【渋谷】法務(コンプラ制度設計など)◇将来性の高い国内ベンチャートップ20選出◇週3在宅可

~ECコンサルティング事業を展開/相談しやすい環境/将来性の高い国内ベンチャートップ20に選出~
2005年の創業以来、EC販売(PB、ライセンス)、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続けています。
従業員数も200名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2022年」にも15位に選出され、今後益々の成長を目指して取り組んで参ります。
上場も見据え、より強固な組織を構築すべくコーポレート体制を強化として、法務担当を採用します。

■イングリウッドとは
「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。
自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。

■業務内容
・契約書の作成、チェック
・コンプライアンス制度の設計、運用(景表法、特商法、薬機法、個人情報保護法、下請法、インサイダー等)

※今後増加する業務
・株主総会、株式事務、開示業務
・コーポレートガバナンス
・M&A業務、子会社管理(以上は経験・役職に応じて担当していただきます)
・その他、知的財産、社内規程等(希望に応じて担当していただきます)

■組織構成:
・法務部長…1名
・サブマネージャー…1名
・メンバー…1名
・アシスタント…3名

■イングリウッドの特徴:
・IPO準備に携わるチャンス…日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2022年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。
・経営層との距離感が近い…同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、法務の視点から意見も発信しやすい環境にあります。
・幅広い事業に携わることができる…当社では業界に留まらない幅広い事業展開をしているため、法務としても常に新しい情報に触れながら成長することができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業や法律事務所等での法務実務経験(目安3年)

■歓迎条件:
・日本法弁護士
・米国法弁護士
・法科大学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
リモート勤務可(週2~3日程度のハイブリット勤務可。ただし、入社1か月程度はOJTのため基本出社。)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:25時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,961円~317,750円
その他固定手当/月:54,000円
固定残業手当/月:98,655円~128,250円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
384,616円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給・昇格:年2回(3月・9月)
■賞与:年2回(5月・11月)
■その他固定手当:ライフプラン支援金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
家族手当:子女教育手当:15,000円/人(規定に準ずる)
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備/ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■セミナー受講可能
■書籍購入制度

<その他補足>
■健康診断(年1回)
■役職手当・職務手当・出張日当手当
■表彰制度:半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
■インフルエンザ予防接種:全額会社負担にて接種することができます。
■近距離住宅手当詳細:
・家賃月額80,000円未満…2万円/月
・家賃月額8万円以上12万円未満…3万円/月
・家賃月額12万円以上 …3万5千円/月
※渋谷本社から片道3km以内(当社規定に準ずる)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(4月~9月に2日間自由に取得※土日と合わせて連休にする方が多いです)、生理休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)

会社概要

事業概要
■事業概要:
・自社EC事業、他社EC支援事業、PR、SNS事業
・WEB広告マーケティング事業、マーケティング事業
・ライセンスPB事業
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
設立
2005年8月
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
79百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://inglewood.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010268489

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