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仕事内容	【東京】社内SE／インフラ構築・グループ各社とのPJ推進◆東証グロース市場情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■業務詳細：（1）グループ各社との要件定義の推進（2）各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝（3）セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守（4）CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止 ■プロジェクト事例：・どこでも安心・安全に業務が行える環境の構築を目的としてSASEを導入。通信を可視化し、さらなる安定稼働に向けた運用管理の整備を行っています。・グループ間のコラボレーション加速化に向けてM365テナント統合を対応中。各社での運用状況を考慮した各種ポリシーの策定、アカウント情報および各種データの移管を行っています。 ■組織として目指す姿：当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥ募集。 ■組織構成：情報システム本部：１６名、ITインフラ・デジタル推進課：３名本部の男女比　・・・　男性４：女性１ (コンサルファーム出身者、SIer出身者、事業会社の社内ＳＥ) ■キャリアパス：社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数！技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能。例：ＩＳストラテジスト、ビジネスアーキテクト、テクニカルスペシャリスト
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Sierまたは社内システム担当としてインフラ、ネットワークに関する業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・情報セキュリティの基本や各種サイバー攻撃の手法および対策に関する知識・クラウドサーバーの選定・導入や、セキュリティポリシーの設計・ネットワークの基本知識および設計、構築、運用、保守、監視・SASE導入の経験をお持ちの方・CSRIT運用管理の経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞新東京支社（仮称）住所：東京都港区港南1丁目8-15 Wビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社が定める範囲であり】＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：給与規程による（上限5万円/月）※原則、車通勤不可家族手当：会社規定による住宅手当：会社規定による社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT 社内研修（階層別研修等）＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

会社概要

事業概要: ■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

所在地: 〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通2-32

設立: 1996年1月

従業員数: 1,413名

上場市場名: グロース市場

資本金: 16,600百万円

売上高: 60,154百万円

経常利益: 4,168百万円

平均年齢: 37歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mtg.gr.jp

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求人コード 3010307138

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 品川駅 / 高輪ゲートウェイ駅 / 北品川駅
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給与	＜予定年収＞　500万円～950万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～600,000円　　＜月給＞　300,000円～600,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。　■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　新東京支社（仮称）　住所：東京都港区港南1丁目8-15 Wビル　勤務地最寄駅：各線／品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇　■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）　■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

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